广告 ☭ 马列毛主义与革命左翼大群 ☭ 上电报大群找真同志与真战友
Telegram: Contact @longlivemarxleninmaoist 9
加井冈山机器人 Chingkang(@maoistQAIIbot) 为电报（纸飞机）好友，可获得大群发言权
编者按：
1.小时工制度虽然能反映出工业化的分工将每一项具体的工作上手难度变低，不会因为一个人而影响整体的可以被人替换的工作，但是这放在资本主义制度下，这对工人们自己来讲拿到的工资反而会继续变低，而自己生产的商品凝聚的不变资本价值会越来越高，这便是资本主义生产的无政府状态，资产阶级正在用他们的专政地位来让继续维系这种状态，而只有推翻资产阶级的才能让无产阶级进行有序的生产，实现经济上的解放！
2.临时工和小时工制度，正是资本主义刻意维持一批处于失业和生活不稳定状态的劳动力的办法。其目的在于让资本家可以肆无忌惮地剥削在岗员工，通过加大工作强度、增加工作任务来榨取更多剩余价值。唯有彻底砸碎资本主义制度，临时工和小时工才能真正获得解放。
近日，笔者在听一个朋友大倒工作中的苦水时，注意到了一个很有趣的现象，即笔者朋友工作的这家店里的员工几乎没有全职和正式工，而以小时工和兼职的店员为主。并且据他所说，周边的几家店都有类似的现象。
这家店是一家面馆，因为开在景区边上所以客流量非常的大。按照一般的逻辑来说，这个店应该更希望有稳定的，长时间出勤的店员。但事实并非如此。为什么老板会更青睐不稳定的小时工呢？
说是小时工，但工资照样是月结。只不过不像正式工那样每个月固定工资，而是由这个月工作总时长（单位小时）来决定。这其中的门道可就多了。首先和正常的月结工资一样“发一压一”，即入职的第二个月才能拿到第一个月的工资，第三个月才能拿到第二个月的工资…以此类推，相当于每个月都白嫖工人们一个月的劳动成果，或者更确切地说，是用来购买工人劳动力的那一部分价值，而绝大多数剩余价值早就被老板收到腰包里去了！
此外，大多数无产阶级在面对老板的压迫时，几乎都会无师自通一种虽然消极，但是在某种方面上有效的反抗方法：磨洋工，或者换个更通俗的说法，摆烂。但是这一条在这家面馆里却不堪适用，尤其是对于小时工们。虽说是小时工，但是干多少小时，什么时候能够下班，却又是由老板决定的。例如在淡季，可能每小时就零零散散来一两位客人，这个时候老板就让小时工们早点走人各回各家；但是到了旺季，那可就是从早干到晚，从白天干到黑夜，并且在这段时间里脚不能停，手不能闲，甚至还要不停地招呼客人。很多时候只有四五名店员，却要同时接待十几名甚至几十名的客人，端茶送水，端汤盛饭，恨不得生出三头六臂来才能应付得过来！一天里七八个小时都不能坐一下，很多时候甚至忙到连喝口水的时间都没有。
同时，笔者却又不得不感慨，这小小的一家面馆居然也有非常明确的流水线式工业化分工—面要在热水中煮几分钟后捞出，高汤要煮几分钟，要倒入多少，都明明白白的写在贴在墙上的便签纸上，可以说只要是任何一个识字的人就能在几天之内轻松上手。而如此简单的流程反而是整个面馆里最有“技术含量”的工作，其余的例如点单结账清洗等工作甚至连培训都不需要，随便拉个人几乎都能胜任。
制作一碗面的整个流程，从点单-下单-制作-出餐最长不会超过6分钟。而在这6分钟之内，每个店员都是忙碌的，绝不存在说谁工作干完了，可以磨一会洋工的说法，总会有更多的工作等待着你。
最重要的是，在老板的进一步精心规划之下，小时工们的工作时间都集中在旺季，以及一天人最多的饭点，相当于走进店门的那一刻就要开始忙碌，直到老板口中传出”赦免”一般的“你可以下班了”之前，这6分钟的劳动周期就如同齿轮带动下一个齿轮旋转一般一环紧接着一环，在笔者那位朋友的形容里，就好如“奴隶一般的劳动”，并且由于店门口装了一个铃铛，每次有客人推门进入时都会“叮铛”一声响，此时老板就会催促小时工们尽快去迎接客人，他还将其形容为“狗脖子上的铃铛”，可谓是相当贴切了。
老板亲睐小时工最大的原因也就呼之欲出了—这是因为老板付出最小的代价，却能收获出更多的价值。更何况小时工同时也是非正式工，那么若是有意外工伤，那与老板也没有任何法律责任（更不用说这个“法律责任”本身就很幽默）。
笔者的这位朋友虽然没有系统地接触马列毛主义，但是吐槽中却揭露出了很多老板雇用小时工背后的根本剥削目的，实在是令人欣喜。但是最重要的一点他却没有认识到，即为什么会出现这么多的临时工来任老板挑选。又知道临时工在待遇低工作强度高（剥削率极高）的情况下离职率是相当的高，老板又是从哪里找到这么多的临时工，或者说中修治下又为什么会出现这么多临时工呢？
道理很简单：因为当不了正式工，所以只能先干临时工。
这个看似废话一般的结论却能一针见血地揭露其本质—资本主义制度之下，人很多但人又很少。人很多，正如中国有14亿人口，其中有7亿就职人口，工人阶级更是占了其中的大多数；但人又很少，大学生毕业即失业的例子比比皆是，失业率甚至达到了创纪录的20%。不仅仅是前文提到的小时工，正式工加班与否同样是根据生产任务来的，如果任务紧急就加班，不着急的时候才能够做到按时下班；当然，任务总是紧急的、领导总是催促的、分配总是不均的；也就是说996反映的是如今资本主义生产关系下一种混乱的生产状态—生产资料私有制与工业化，社会化大生产的矛盾。而这样的矛盾，已经越来越激烈的显现出来。
笔者还记得这位朋友还半开玩笑似的提了一句“还不如去送外卖”。但实际上送外卖就是一种变相的“小时工”，“单王”月入过万的背后是更加严峻的工作量，更高的剥削率，看似“自由自在”，可以自主挑选工作时间和工作时长，实际上仍然是建立在贱卖自己劳动力的基础之上，“自己决定”让资本家怎么剥削你罢了。小时工这样的“半失业”，一直更多真正的失业的无产阶级，在资产阶级口中就是所谓的 “过剩”人口，实而是资本主义无政府生产的必然现象，并且资本家们通过剩余人口在与无产阶级的斗争中捞取了巨大的经济和政治利益；有了剩余人口，资本家就可以肆意压低劳动力价格，同时用失业的大棒鞭打广大无产阶级，甚至为了给他们的“剥削无罪，压榨有理”找理论依据，更是有了诸如马尔萨斯人口论、社会达尔文这样的反动思想。
我们看到越是有人失业，就越是需要有人加班、越是要延迟退休；越是生产过剩、经济不景气，就越是不增加工资反而变相降低工资（商品价格的提升）。根本原因就是单个企业内虽然有计划性，但是整个社会表现出生产的盲目性。资本主义的利益挂帅只会优先生产能给资本家带来更多利益的商品，而不会看这件商品是否是人民群众真正迫切需要的，所以到了最后生产相对过剩的牛奶只能被倒进河里，一方面是煤矿开采过多利润下降裁员，另一方面煤矿工人甚至穷的买不起煤用来取暖，这样的乱象直到今天几乎毫无改变地重复着。
那么，这种现象会更严峻吗？笔者在这里做肯定的回答：是的。
正如列宁在《帝国主义论》中一针见血地指出：
自由竞争是资本主义和一般商品生产的基本特性；垄断是自由竞争的直接对立面，但是我们眼看着自由竞争开始转化为垄断：自由竞争造成大生产，排挤小生产，又用更大的生产来代替大生产，使生产和资本的集中达到这样的程度，以致从中产生了并且还在产生着垄断，即卡特尔、辛迪加、托拉斯以及同它们相融合的十来家支配着几十亿资金的银行的资本。同时，从自由竞争中生长起来的垄断并不消除自由竞争，而是凌驾于这种竞争之上，与之并存，因而产生许多特别尖锐特别剧烈的矛盾、摩擦和冲突。垄断是从资本主义到更高级的制度的过渡。
中修是一个不折不扣的二流帝国主义国家，这导致其必然一方面对内极尽压迫与剥削，另一方面又要对外进行帝国主义侵略和扩张，而资本主义经济危机的脚步也是进了，又更近了。但是，无产阶级对此并非毫无办法。马列毛主义者呼唤一个真正的，扎根与于社会各阶层的先锋队，正如百年前的布尔什维克们一样，只有社会主义革命才能救中国，只有无产阶级专政，才能让剥削远离这片土地。
同志们！革命尚未成功，我们仍需努力。