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编者按：
1， 什么是革命？资产阶级说那是破坏，改良派们说那是混乱。而我们马列毛主义者就要说那是新生。停滞与堕落是旧有事物的产物，新事物的诞生所带来的只有旺盛的生命力。文革中无产阶级在上层领域的专政所带来的不仅是生产上的进步，更是人民当家做主这一政治理念的实践，如何将专政与民主这对事物处理好，如何让无产阶级觉醒本阶级的阶级意识，鞍钢宪法为我们提供了宝贵的经验。
2，抓革命促生产，无产阶级不去夺权不去同生产领域的法权和走资派作斗争，那么革命果实就会被篡夺。在这样的过程中必须要发挥出民主集中制的作用来，无产阶级的专政与无产阶级的民主是对立统一而又相互依存的，先锋队执行路线领导，而群众通过民主手段对路线、先锋队进行监督，并采取斗争措施使党保持纯洁，在发展过程中，工人阶级政治意识不断加强，政治不断成熟对政权的掌握逐步增多，进而发展到革委会、革代会直至先锋队消亡。
《鞍钢宪法》已经64岁了，然而对于我们今天的工人们来说却是如此陌生。就好像一句老话说的：“什么树开什么花，什么阶级说什么话”；资本主义的今天管理学教的仍然是泰勒的科学管理，教资本家如何合理使用胡萝卜加大棒最大地剥削工人的剩余价值。《鞍钢宪法》中无产阶级当家作主的原则早已被遗忘，它的原则也只能在无产阶级专政下执行。
本文中讨论的是社会主义下的全民所有制企业，它在发展过程中的主要矛盾仍然是资产阶级与无产阶级的矛盾。正如张春桥同志在《论对资产阶级的全面专政》中说的那样：“在所有制方面，问题还没有完全解决。我们常说所有制‘基本解决’，也就是说还没有完全解决，资产阶级法权在所有制范围内，也没有完全取消.…我们还必须看到，不论是全民所有制，还是集体所有制，都有一个领导权的问题，就是说，不是名义上而是实际上归哪个阶级所有的问题”。换句话说领导权在无产阶级手中企业就是无产阶级的，领导权在资产阶级手中就是资产阶级企业。不像资本主义生产关系下劳动者和资本家的矛盾是对抗性的，社会主义的全民所有制下的资无矛盾表现在企业中管理者与被管理者之间的生产关系上，是非对抗性的，属于人民内部矛盾，但是路线不对头就会演化为对抗性矛盾。也就是说尽管在整个生产关系中，生产资料的所有制是主要的决定的因素，但是人与人之间的关系和分配形式会对生产资料所有制产生反作用。历史上，政变后的华国锋在企业中推行了经济竞赛的修正主义路线，才有后面邓修明目张胆地在所有制上动手。企业的管理者往往拥有比较大的资产阶级法权，在文革前的刘少奇路线下搞专制；不问工人的具体劳动情况，而一门心思考虑怎么把生产搞上去，就很容易变成利润挂帅，最终搞了个无产阶级专政下的资产阶级企业。不仅工人苦不堪言，生产也落下了，更重要的是成了未来修正主义路线的一个个基本节点。因此政治路线是社会主义下企业的生命线，为了保证企业的领导权在无产阶级手中，所有企业职工干部都应该积极地参与到政治路线的讨论上。而今天我们重新学习《鞍钢宪法》中的原则，对我们未来如何进行社会主义建设、如何在企业这一生产的基本单位实现工人阶级当家作主，进而培养工人阶级的阶级意识，保证社会主义不变色有基本的意义。
《鞍钢宪法》共有五条原则，分别如下：
坚持政治挂帅；加强党的领导；大搞群众运动；实行两参一改三结合（干部参加劳动，工人参加管理，改革不合理的规章制度；工人、干部和技术人员三结合）；开展技术革命
其中坚持政治挂帅是《鞍钢宪法》的灵魂。正如毛泽东说的那样：
思想工作和政治工作是完成经济工作和技术工作的保证，它们是为经济基础服务的。思想和政治又是统帅、是灵魂。只要我们的思想工作和政治工作稍为一放松，经济工作和技术工作就一定会走到邪路上去。
联系后面的大搞群众运动，我们能够想象出来这么一副图景：工人们不再像今天为了索要工钱搬出繁文缛节，而是面对工厂的一切事物都要能站在政治的高度上去批判、并且总是能够采用政治的形式（如参加工厂的管理委员、乃至革命委员会等），这是政治挂帅的应有之义。即群众不仅仅不是为了协商经济，而且不能是通过工会（这是一个经济的建筑）去指出工厂出现了什么问题、要如何进一步推进两参一改三结合、技术革命。这样看来不得不要吓到自由派和中修，因为它不仅要上纲上线，而且是通过政治的形式当家作主的！ [ 联系到政治报的建设上也是这样；就比如说列宁为《火星报》撰稿，不能只揭露资本主义下劳工们被剥削得有多么悲惨，而要站在政治的角度去控诉万恶的沙皇政府！并且这个政治见解还要结合到布尔什维克的路线上；而政治挂帅中政治平台这一要求已经包含在政治报本身的意义之内了 ]
无论是在资本主义下的现在还是共产主义还没有建成的未来，无产阶级作为一个整体不可能提高到他的先进部队的水平。群众运动就不可避免地要接受党委的领导，整个过程应该以党为中心；无论是批判还是赞扬、无论是个人生活还是工厂事务，都应该紧密结合党的规定、党的行为。但是党委中多多少少有受资产阶级法权影响较深的，甚至是腐化变质的；这个时候就要群众运动将他们揪出来。群众既要接受党委的领导，又要能够自觉地揪出党里面的坏分子；这就是群众运动的矛盾。解决这个矛盾靠的就是政治挂帅的原则。 只有在政治原则上针锋相对、寸土不让，并尽力运用民主形式如大鸣大放大字报大辩论等；只有从政治上去斗争，群众才能做到当家作主并积极参与起来、提高认知，明白无产阶级自己的政治原则同样就是党的生命 (共产党没有区别于工人阶级的根本利益，这是从政治来回答的)，从而在这个斗争的过程中明白有些野心家踢开党委闹革命是不对的，没有党的领导就不可能有无产阶级政治挂帅的原则，群众运动就会四分五裂；而犯了错误的干部也能够站在政治路线的高度上认识到错误。我们可以看一下《红旗》的一篇报道：
广大群众这样高昂持久的社会主义积极性，是怎样调动起来的呢？这个厂的体会是，必须坚持无产阶级政治挂帅，批判物质刺激。
1973年初…有的地方又刮起一股物质奖励风…在这股风面前，一些干部的思想又晃悠起来了…这件事使党委认识到，坚持无产阶级政治挂帅，还是搞物质刺激的斗争，决不会因为我们开展了几次革命大批判而止息。社会主义企业要前进，要发展，就要坚持对修正主义的批判。要想回避同修正主义的斗争，是不可能。因此，厂党委通过决议：在这股物质奖励风面前，只能和工人群众一起顶风上，不能脱离群众随风倒
《坚持政治挂帅 批判物质刺激——大连机车车辆厂的调查报告》,红旗, 1975. (5)
这个车辆厂正是党委稳稳抓住了政治挂帅的原则，狠批物质刺激这一黑线，放手发动群众，才能做到既保障了党的领导，又大搞群众运动。最后用《社会主义政治经济学》关于鞍钢宪法的论述作为结尾：
坚持无产阶级政治挂帅，加强党的领导，大摘群众运动，是使企业沿着社会主义方向发展的根本保证；实行“两参一改三结合”，是社会主义企业内部破除资产阶级法权思想、限制资产阶级法权的根本途径。“鞍钢宪法”是企业内部无产阶级对资产阶级实行全面专政的根本大法，也是社会主义企业管理的基本纲领。