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**编者按1:**该时评从资本家使用ai、心理测试等手段对无产阶级、小资产阶级进行严格筛选和处处挑刺的手段一展无余。资本家之所以能这样做的原因是某国资本主义才野蛮发展了几十年，国内大量低廉的工作岗位和教育不断普及所培养的人才水平严重不对等，必然会造成找工作难和行业内卷。也只有越来越多的无产者愈发难以忍受国内无止尽的压迫和剥削，才能拥有革命进行和发展的基础。
编者按2: 不管是在资本扩张时期，还是生产过剩经济危机来临之前，资产阶级总是用尽一切手段维护自身利益，不会多出让一分给无产阶级，资本主义的猖獗的私有制剥削决定了，无产阶级终将自觉地团结起来，一点点革命资产阶级。
编者按3: 本篇时评直指就业难题，较好的展现了就业问题之下，当代年轻人和求职者的窘境。最好的是把资本家的手段写了出来，就是这个最能揭露黑暗，最能激起情绪。不过，末尾的“同自由主义争夺工人”，可能篇幅的原因而没有写完。作者可以在下一篇时评中再细谈
编者按4: 诉诸所谓“新科技”的AI面试，既是资本主义对劳动者又一次巧立名目的规训和压迫——通过冷冰冰的系统化，拣选出资本家们驯化的奴隶，而同时这更是资本主义内在矛盾进一步的发展，成本的高企，收入的降低使得资本的利润率不断下降，失业人数一再上升。 而这些被资本主义社会所抛弃的无产阶级和小资产阶级中下层势必有更大的冲动进行思考与反抗。 列宁描述的革命形势条件之一：“社会底层也不愿意照旧生活下去” 逐渐成型了。 正如文末所说的，马列毛主义者应当进行有效的政治鼓动和宣传，从而完成列宁所说的第二个革命形势条件 “劳动群众的高度政治积极性，他们愿意采取革命行动” 。
笔者阅读了近几日关于求职和工资的新闻，有一些感想。
女生花2小时面试3轮一问工资1900，当事人：被气笑了
秋招引入心理测量、AI面试，高校毕业生就业遇“新局”
2024的就业新情况是，往年并没有被大量使用的AI面试测评和心理测验，已经使用得更为频繁。对于公司：他们会比较看重心理健康因素。使用新技术能够提高招聘效率，能有效排除不符合硬性条件的应聘者。在庞大产业后备军的情况下，资本家自然的挑挑拣拣，而数量庞大的毕业生挤破了头，也想进入大厂求一份高薪工作。
对于大厂来说，符合岗位技能需求的人显然是众多的，心理测试的信度没有说可以百分百，AI面试的准确率也还不清楚，意义更多在于参考，当然像华为等一些大厂就喜欢在心理测试环节上刷下一大批人，这也是面对数量庞大的求职者有恃无恐的表现。大厂认为运用心理测验技术能提高效率，而且减少麻烦，因为通过心理测验技术能快速高效地淘汰掉明显不符合的大批应聘者。而国内刚刚大规模运用的AI面试呢？哪怕效率未知，也被认为是未来重要的辅助决策工具，可以提高招聘效率。这里提高的效率是谁的效率呢？显然是公司自己的，有求职者时候甚至一天要参加3-4场测验，填上千个选择题。AI面试需要找到一个安静、空旷的环境来进行，而且一个心理测试和AI面试需要耗费很长的时间，对于高校毕业生来说颇为耗费时间前面说过应聘者在AI测试和心理面试的填空下需要耗费不短的时间，新的门槛显然进一步提高了求职的困难程度，求职时间延长的情况下“效率”显然是降低的。
青少年经历了学校和大学对心理和生理的双重摧残后，面对大公司的第一个难关就是“心理健康”，还属于一个“硬性条件”，不少应聘者需要伪装人格以求一份工作，不过即使如此，想要达到公司的标准很难，心理测试的目的还要求符合“企业文化”，符合岗位需求，符合上下级关系，小组关系。
不仅是高端行业，像海底捞传菜员要求985，洗碗工因体重不过关这样传闻也体现低端行业对求职者也竖起奇奇怪怪的筛子。随着经济的下行，本就高的可怕的失业率会进一步拉高，像这样的筛子必将进一步复杂，更多的求职者会被粗暴的筛下去，要么选择工资相对低的工作，要么进入失业。而对本就学历不高，专业难对口，或者年龄增大的求职者来说，工资可能连生存都有一定困难，更不要提上有老下有小了。
在艰难的就业情况下，求职者显然没有多少选择的余地，寒窗苦读，不停面试的目的是找一份薪资合适的工作，意料之中，超出情理的是资本家显然不会轻易满足这个需求。像“女生花2小时面试3轮一问工资1900“，“女子称离职被公司扣折旧费1287元：名片、工牌损耗都要被扣钱，提离职就是因为老板总出新规定扣工资”“女子全勤工作1个月，工资竟只有257元！公司：工资改革是为了调动积极性！”这样看起来奇葩的新闻是层出不穷的，资本家显然早就不满足隐形剥削，对他们来说，工人就像海绵，挤一挤总是有油水的，压低绩效，严格的考勤，工时一年比一年延长，工资能拖就拖，还能逼你自动离职。
失业，繁重的工作，低微且被克扣的工资，这是打工人面对的困境，这就要求他们形成一个个类似工会的组织，以对抗公司，还有站在他们身后的官僚系统，考虑到工会可能诞生的资产阶级性质，以及国内自由主义思潮的兴起，对工人进行鼓动和宣传，同自由主义争夺工人的领导是势在必行的。