这个提纲很灵活，任何愿意接触工人阶级的、认同马列解放道路的人都可以去尝试。
欢迎大家对问题的提纲提出修改意见：
一、工厂基本情况
厂的规模、生产的产品、资本的来源（民族资本、欧美、日韩还是港台）、如果是代工企业（可以问是为哪一家国际公司进行代工的）、管理的组织结构图（班组长-〉车间主任-〉高层管理者？）
二、工人基本情况
工种、工资、工时、出来打工的年限、工资怎么计算（计件还是计时）、是否有用餐券做顶替的情况、加班费什么怎么计算、合同的形式（集体合同还是纸头或口头合同）
三、管理方式
生产管理的细节（是否有严格的操作、休息要求），工人和基层班组长以及高层资方人士之间的关系，是否有不合理的制度（上厕所次数时间的限制、上班不允许讲话、不准请假、辞工要扣除工资等），是否通过工间操开会等形式强化员工对企业的爱，有没有基层的监工会向公司的管理者定期汇报工人思想。
四、工伤与职业病
工伤高发部门及工序、原因，职业病隐患部门及工序、原因，公司执行劳动保护的情况，是否定期体检（公司对体检的结果怎么处理），职业病与工伤的个案（资本家对于此的态度和处理方式）
五、工人网络
工人流动性如何？周末如何安排休息时间？是否有按照家乡来源形成的小的互助圈子？有没有宗教信仰者？
六、工人的思想倾向
对老板的态度、对管理层的看法、生产的积极性、工人维护权利时候的想法、如果碰到劳资纠纷是想找法律仲裁、诉诸集体行动还是忍气吞声，在劳资纠纷中对地方政府和法院等官方机构扮演的角色怎么看待。此外可以问一下工人的消费习惯、婚恋观念。
七、工业区设施
网吧、文艺体育活动场所、小餐馆以及工人宿舍的情况，可以泛泛问一下
八、集体行动与争议
除了一般因讨薪或者合同纠纷而起的单个或几个工人同老板之间的冲突，可以问一下是否有罢工，因什么原因而起（老板解雇工人、工作环境差、管理方进行人身侮辱、降低工资等等），碰到罢工是否采取纠察形式组织其他工人上班，老板是否会派黑社会过来进行威胁和恐吓，地方政府的安全部队是否会介入，是否会建立黑名单制度、一般罢工的结果，工人对罢工谈判的看法以及对诉诸集体行动的看法等等。
此部分内容如果遇到个体的积极分子，可再进一步进行细节上的挖掘。
很好
确实不错
个提纲很灵活，任何愿意接触工人阶级的、认同马列解放道路的人都可以去尝试。
而不是在虚拟的网络上。