越南近年罢工信息汇总

 

 

2009年以来越南胡志明市发生15起罢工事件

 

http://www.sina.com.cn  2009年02月09日 12:13  商务部网站

 

 

       据越南《西贡解放日报》2月8日报道,今年以来,越南胡志明市共发生15起罢工事件。其中7起为外企。

 

       报道称,罢工事件主要发生在纺织成衣和制鞋企业。原因多为企业拖欠工人工资和奖金,以及迟缓交纳社保和医保费,此外一些企业破产和暂时关门致使工人工资和停工补贴得不到解决也是引起罢工的因素。

 

 

 

2008年越南工人罢工事件逾800起

 

 

        据越南《西贡解放报》12月30日报道,越南劳动与荣军社会部称,2008年越南工人罢工事件达800多起。其中,在外企的罢工事件超过600起。发生在纺织成衣企业的罢工事件最多,占40%;其次为制鞋、机械及食品加工业各占9-11%。罢工的主要诉求为工人要求提高工资和福利待遇。

 

越南物价节节上涨 工人罢工要求加薪

2008-04-02


 

        越南一家台资制鞋企业的21,000名工人日前举行罢工,要求提高工资,以适应食品和其他生活必需品的涨价势头。这凸现出越南的高通胀已开始对该国高速增长的经济构成威胁。

        越南3月份的通货膨胀率为19%,创出了13年来的新高,该国领导人最近表示,为遏制物价上涨势头,越南的经济增长目标可能要调低。目前越南的年人均收入约为800美元。

        越南总理阮晋勇(Nguyen Tan Dung) 3月26日表示,由于经济形势不佳,最初制定的今年8.5%-9%的国内生产总值(GDP)增长目标可能难以实现。自2000年以来,越南经济的年均增长率达到了7.5%。但经济的快速增长推动了物价更大幅度的上涨,原因之一是涌入越南的海外投资兴建厂房,对办公场所的需求也在上升。

          因此,过去1年里罢工现象也越来越频繁。今年1月,越南政府将外资企业支付给员工的最低工资标准提高了13%。

         台资企业越南清禄鞋类有限责任公司(Ching Luh Vietnam Co.)位于南部的隆安省,主要为耐克公司(Nike Inc.)生产运动鞋。该省工会领导人Nguyen Van Thua周二称,这家工厂的工人周一举行罢工,要求进一步提高工资。罢工导致了停产。清禄是隆安省雇用员工人数最多的工厂,也是耐克在越南的10家外包运动鞋生产厂之一。这些工厂每年生产大约7,500万双鞋。

        Nguyen Van Thua说,尽管这家工厂的工资水平高于最低标准,但工人们仍难以满足日常的生活开支。他们还要求改进工作条件,包括改善食堂伙食。

        耐克在声明中表示,我们认识到了通胀加剧对越南民众的影响,支持政府从今年开始提高最低工资的举措。我们强烈支持工人的结社自由权,希望这种局面能迅速妥善地得到解决。

        为遏制通货膨胀,越南有关部门一直在努力降低国内的流动性,股市因此暴跌,目前点位仅为2007年高点的一半。

        经济学家表示,由于美国企业经营活动放缓,越南的外向型经济也承受着压力。越南约有20%的出口产品直接流向美国。

 

耐克越南工厂罢工结束 同意加薪10%

2008-04-03

 

 

        每年,耐克有7500万双运动鞋经越南制鞋工人的手销往全球,但工人要求加薪一事的进展,却跑不过席卷全国的通货膨胀。

本周一,越南清禄鞋类有限责任公司(Ching Luh Vietnam)1.7万名制鞋工游行示威,要求加薪20%并改善伙食。这些工人拿的是每月59美元的工资(含一顿中饭)——但工厂的资方不胜委屈:我们的薪酬其实比全国最低工资高出14%。

罢工持续到周二,老板还是闭门不出,官方也没个说法。愤怒的工人开始向大门紧闭的工厂投掷石块,差点和维持治安的警方发生冲突。少数几个胆大的制鞋工回答媒体说,老板会加薪,工厂也会恢复生产,但谁回去工作,谁会因此失业,完全是老板说了算。这些工人不愿透露姓名,比起复工的渴望,他们更害怕遭解雇(甚至是遭人身报复)。

到了周三晚间,越南官方终于发话说,罢工已经结束,无严重人员伤亡,劳资双方已达成共识加薪10%,但考虑到安全等因素,该工厂在接下来的三天内将继续停业。

清禄的总经理George Lin拒绝露面,但此人在周三发布的书面声明中说,愿意接受当地政府工会组织的建议,为停工停产问题找一条最行之有效的途径。

越南政府在2006年已经把全国外资工厂劳工的最低工资标准提高了25%,2007年又在此基础上提高了12%,今年(2008年)1月河内地区又率先提薪13%。但越南官方公布的通货膨胀率已达到9.5%,同比增长了10%;消费品价格指数也比去年大涨19%,因此不难理解为什么罢工在越南越发普遍。

去年(2007年)11月29日,胡志明市的周边小城DongNai的耐克鞋厂,1.4万名制鞋工要求他们的韩国老板加薪,当时该工厂平均月工资为62美元,高出全国最低工资标准20%。当时耐克新闻发言人承认,耐克在越南的几个鞋类工厂也出现了大大小小的罢工。

 

来源: 第一财经日报
 
 
越南鞋厂工人再次罢工
 2008-6-2

 

 

         越南北方城市——海防市的Sao Vang鞋履工厂接近1200名工人在5月20日举行罢工。

 

         这些工人说公司没有满足他们要求更高的工资的要求,通货膨胀导致了成本的上升。今年越南遭遇了罢工浪潮的影响,在4月份,越南的消费价格同比上升了21%。

 

        这些工人在星期一暂停工资,要求管理层提高他们的工资。然而,这些罢工工人中的大多数在第二天返回工作岗位。

 

       目前,越南的人均工资达到50美元(80万越南盾),管理层计划将工资提高到75美元,但是工人们要求更高的工资。此外,目前越南的月工资已经比政府设定的越南拥有的公司的工人的月最低工资高38%。

 

        Sao Vang公司专业生产鞋履,公司大多数的产品出口到欧洲和亚洲国家。

 

 

 

越南6000工人罢工要求加薪

2008-08-04

 

        越南新加坡工业园区的近5000名工人昨天开始罢工,要求资方加薪,以应付高达27%的通货膨胀率所带来的生活负担。

 

据越南《劳动报》报道,罢工的是信星(Kingmaker)鞋业集团的工人。工业区在平阳省南部,接近胡志明市。

 

这家鞋厂是香港公司投资设立的。工人们除了要求加薪,也要求改善工厂食堂午餐的质量。目前,工人们的月薪约为100万盾(82新元)。

另据越南《青年报》报道,隆安省的一家韩国工厂的1000多名工人也从7月31日起罢工。

 

越南的工薪阶层深受双位数通货膨胀率的冲击。近期,燃油涨价31%之后,必需品和服务的价格也随之上涨。上个星期,胡志明市的德士车资便涨了15至25%。

 

各省渔民的生计都因为燃油价格高涨而受打击,有些渔民只好让渔船停在岸边而不出海。

 

据越南媒体报道,越南总理阮晋勇已经指示财政部长以及农业与农村发展部长动用7000多万美元(近9600万新元),援助27个沿海省份的渔民。

 

越南工人联合会副主席黄玉青说,工人的薪金太低了,很多人付不起房租和医疗费用。

 

越南日报《前锋报》引述黄玉青的话说,联合会这一个月将向政治局递交建议书,要求提高工人的最低薪金。

 

今年1月,越南把国营企业工人的最低工资从54万盾提高至62万盾、外资公司工人的最低薪金从71万盾提高至100万盾。

 

 

 

 

 

抗议遭虐待 越南台商鞋厂4000员工罢工

2009-1

 

         (联合早报网讯)据越南官方媒体今天报道,清化省(Thanh Hoa)境内一家台商鞋厂的将近4000名员工已展开罢工,抗议雇主涉嫌虐待劳工。

 

台湾中国时报引述「越南青年报」 (Thanh Nien daily)的报道称,位于清化省的Sun Jade鞋厂,员工大多数是女性。工厂员工指控来自大陆的经理羞辱并毒打他们。

越南青年报及其他报纸指出,员工也表示,鞋厂拒绝给予病假及丧假,如果没上班,经常被会扣一整个月的薪水。

目前尚未联络到该公司和当地工会干部发表评论。这是该工厂自去年6月以来第3度罢工。

 

 

 

[ 本帖最后由 submarine 于 2009-5-7 21:25 编辑 ]

 

越南最近发生多起工人自发罢工(转载)

2007-03-19

 

        在越南,几起没有经过工会批准的罢工事件过去几周内接连发生,重创了胡志明市附近的多家工厂。有将近3万名工人参加了罢工;他们要求增加工资,厂方善待工人。越南政府控制的工会在与管理方斗争方面行动缓慢,这导致工人们自行组织了罢工。

 

        *工会代表称工人有出格行为*

 

        最近的一次罢工星期五早上在越南南部开始,数以百计的工人堵住了位于胡志明市附近的宝成公司的入口。这家台湾公司为耐克、阿迪达斯和其它美国公司生产服装,雇佣了两万两千名工人。目前还不知道到底有多少人参加了罢工。

 

        阮明君是越南官办工会派到宝成公司的代表,他说,工人们采用了一些出格的做法。阮明君说,罢工者向公司保安人员投掷发酵的虾酱。这种酱气味难闻而且很难洗掉。

 

        *工人不信任工会*

 

        和最近的多起罢工一样,这次的罢工并没有得到越南政府唯一认可的工会的支持。黄潭洁是同奈省工会的负责人,在同奈省,发生了多次罢工。

 

        黄潭洁说,工会事先没有收到罢工的通知。罢工是由工人群众自发组织的。

 

        阮胜河是河内工会的副主席,她解释了工人这么做的原因。她说:“工人们不信任官方工会,因为在每家公司的工会代表都从公司领工钱。这些工会代表们担心,如果他们与管理方作对的话会失去工作。”

 

        *罢工非法?*

 

        宝成公司的罢工者要求增加工资,并且撤掉一个台湾经理的职务。工人们说,这位经理曾说,虽然越南打败了美国,但永远不能打败台湾,这种说法侮辱了越南。

 

        虽然工人们罢工是出于爱国,但是阮胜河清楚地表示,罢工不会得到原谅。

 

        她说,在越南,所有这种罢工都是非法的。

 

       虽然如此,工人们预计将在未来几周内把罢工持续下去。大多数公司在农历新年以后确定工人这一年的工资水平。

 

 

 

2005年12月:胡志明市爆发近几年来越南最严重的罢工 台商外资大失血

台湾《中国时报》2006年1月7日报道
江慧真、潘勋/台北-越南 电话采访



        “压榨劳工!台商滚蛋!”

 

        去年(2005年)12月28日,越南胡志明市的铃中一加工出口区一家台商鞋厂内,工人要求加薪未遂,铁棒木棍齐飞,爆发第一起罢工暴动。自此一发不可收拾,连环式的抗议迅速蔓延,点燃了越南前所未有的工潮;台商多家厂商受波及,并有台商干部被打伤。


        越南工人的愤怒,来自于加薪幅度不被资方接受,因此,外资企业首当其冲。其中,遍布在加工出口区的台商,成了劳工暴动主要对象。


        胡志明市“工业园区暨外销加工区管理委员会”副主任吴安顺表示,第一批罢工的,是去年12月29日胡志明市台商“赐昌公司”的一万八千名员工;该公司生产鞋类。


        台商赐昌工人 引爆首波罢工


        从去年底到昨天,官方初步估计,除了胡志明市外,平阳省就有高达三十几家厂商、同奈省一家厂商作业停摆;受波及的外资,除了台商,包括马来西亚、韩国、新加坡、日本和香港公司。

 
        这场几年堪称最严重的罢工潮,不到几天的时间内,扩及整个加工出口区和邻近厂房;罢工初期,不管是胡志明市副市长、人委会副主席阮善仁的紧急协调处理,还是还是劳工与社会劳军部工资司司长范明动出面喊话,工人却毫不为所动。

 
        当局施压调薪    工人升高筹码


        原来,越南工人深知,越南官方早已在台面下施压,外资企业必须在四月调薪;工人唯有继续延续罢工的怒火,才有助升高资方加薪的筹码。

 
        近年来经济成长快速的越南,早拟定新劳工政策,原定今年四月一日起,实施企业调整基本薪资的协定。调整额度虽由政府决定,但加薪的方向却还未定案,两大方案中,对劳工颇有保障,例如月薪62.6万越盾(约新台币1330元)的工资,方案一是按照薪资市场来调整,可调到87万越盾(*约新台币1850元);另一则采取生活消费指数涨价,则涨到79万越盾(约新台币1680元)。

 
        官定调薪四成  罢工才渐平息


        台商指出,这波罢工事态严重,如果不赶快叫停,外资企业不知道要继续损失到什么时候,“要不是越南总理紧急批文,同意劳工加薪四成,罢工潮恐怕难以轻易落幕!”


        根据越南 1995年公告第五十三号劳工薪资规定,其中明确规范“最低薪资额”,是由所谓劳资双方(劳工方面主要由工会来代表)协商出来的基本薪水。资方则以这个基本薪水,再定出工资标准、工作量、加班薪水等等,以确保劳工权益。


        劳工与社会劳军部工资司司长范明动认为,工人之所以不满,在于很多外商企业以此最低薪资额来直接发放薪水。多年下来,劳工密集的纺织、鞋子、木材加工业等企业劳工不满情绪升高,终于在去年年底爆发。


        2006年1月5日,越南劳动连团在越南河内开会,建议外资企业直接将基本薪水调升四成,并要求修改劳动法的罢工规定,保障各工团、工会主动参与解决劳工纠纷,来确保劳工权益。


         昨天,越南总理潘文凯终于在总理府签下劳工加薪40%方案,罢工潮可望渐渐平息。对越南工人而言,这场抗争是民间和政府的双赢策略;但对外资特别是台商而言,却不得不评估越南官方“两手策略”,让外资的成本骤升了好几成。

    

越南通胀激发罢工潮
 
姜彬彬

 

 

     通胀可能导致社会动荡局面的发生,特别是如果政府未能果断地抑制通胀的话,那些收入固定、家庭资产较少或食品占家庭消费权重较大的社会群体尤其可能发生骚乱。

 

越南一家台资制鞋企业的2.1万名工人日前举行罢工,要求提高工资,以适应食品和其他生活必需品的涨价势头。这凸显出越南的高通胀已开始对该国高速增长的经济构成威胁。越南官方公布的通货膨胀率已达到9.5%,同比增长了10%;消费品价格指数也比去年大涨19%,创出了13年来的新高。食品价格上涨带领下的通货膨胀,对于食物部分开支在总支出中所占比重最高的底层民众来说,必然更是雪上加霜。因此不难理解为什么罢工。这次产业骚动,是越战结束以来最严重的一次,雇主和政府都大为意外。有些罢工蔓延全国,工人砸碎窗户与设备,攻击党任命的工会领袖,警察却经常袖手旁观。越南劳动部国际合作科官员表示,越南最近爆发罢工案是因为新企业大量增加对劳工需求,而消费物价连续攀升。越南政府近日发布有关外资企业劳工最低薪资额公告,雇主及劳工对该公告认知有差异。越南企业基层工会组织未发挥应有之功能。诸多雇主只把越南政府发布的最低薪资额作为劳工薪资,忽视其他规定。越南缺乏有效运作劳工权利的组织,故劳工没有其他管道只能以罢工方式向雇主提出各项要求。

 

该国领导人最近表示,为遏制物价上涨势头,越南的经济增长目标可能要调低。越南总理阮晋勇3月26日表示,由于经济形势不佳,最初制订的今年8.5%~9%的国内生产总值增长目标可能难以实现。自2000年以来,越南经济的年均增长率达到了7.5%。但经济的快速增长推动了物价更大幅度的上涨,原因之一是涌入越南的海外投资兴建厂房,对办公场所的需求也在上升。越南《劳动报》报道,今年以来,越南南部工人罢工事件不断,已经发生数十起,并呈上升趋势。当局也采取了一系列措施应对通胀,如宣布今年将把大米出口削减11%(越南为世界第三大米出口国),以求抑制不断上升的食品价格;越南央行收紧了对商业银行储备的要求及其贷款的条件,限制贷款购买股票以打击股市投机,并使越南证交所指数在今年前3个月里下跌了44%。虽然越南政府在2006年已经把全国外资工厂最低工资标准提高了25%,2007年又在此基础上提高了12%,今年1月河内地区又率先提薪13%,但工会表示,估计工资涨幅仍难以弥补未来数年内物价指数高涨的趋势。

 

罢工为了加薪

 

越南劳工成本为每天2美元,这是吸引外国投资人拥进越南投资的原因之一,但最近的罢工潮震撼了越南政府与企业界。去年胡志明市发生109起罢工,外企就有72起,这是因为越南多数企业都为外商投资,其中又以香港、台湾,以及日韩企业为主力。在罢工“重灾区”中,台资企业为甚,因为台商一般只给政府规定的最低工资。而日商一般主动在最低工资上加5万越南盾,英美厂家付给工人的薪水也比台商要多出30%到40%。随着赴越建厂的外资企业增多,罢工也日益频繁。2006年,越南只发生150余起罢工,16万人参与;而2007年,罢工事件已高达541起,35万人参与。

 

越南罢工背后的政治与文化因素不可忽视。越南法律明文确认罢工的合法性,工会可以通过投票决定罢工,罢工提议一旦取得过半数支持即可实施。只要罢工不导致公共危机,谁都无权出面阻止。即使罢工真对社会造成损害,也只有越南总理有权干预。虽然越南《西贡解放报》和《经济时报》报道,近期几乎所有罢工事件都是自发行为,不符合法律规定,也无基层工会领导,严格来说属于非法,但政府也不会主动干预。希望吸引投资、制止罢工的经济部门与代表工人利益的劳工部门都有为各自争取利益的空间。每年8月,政府都会根据形势需要调整制定最低工资标准。每当这时,外国商会、越南当地雇主协会与工人、不同政府部门间都会展开博弈。但如今愈演愈烈的罢工浪潮已经让越南政府开始反思一直以来对罢工采取的宽容而暧昧的态度。1月30日,越南政府颁布第12号决定,对《劳动法》第176条关于暂缓与停止罢工和解决劳动者集体权益的规定作了具体规定和解释,明确了5种经总理决定后须暂缓或停止“严重危及国民经济基础和公共利益”的罢工。目前,越南的劳动力成本已经与中国大陆、印尼、孟加拉及柬埔寨等竞争对手相若,但仍以每年15%的速度不断增长,加上频繁的罢工、劳动力逐现短缺、政府摇摆不定的两面手法以及越南经济从以劳动密集型产业为主向以内需为基础、服务业为主的方向转变,外国资本或许应该重新思考自己在越南的战略与定位。

 

除政治因素,越南的社会文化氛围也是培育罢工事件的土壤。“越南人重视家庭生活,不愿加班,多给钱都不干。”罢工中的越南工人十分团结,工厂老板常出重金悬赏罢工组织者,而每次都白费心思。

 

社会危机来临?

 

越南的通胀率居高不下,原因之一是:与发达经济体相比,作为新兴经济体,越南的货币政策目标更加多元化,并非仅仅盯住通胀。因此,在这样的新兴市场国家,中央银行对通胀的容忍程度也比发达国家更高。世界银行行长佐利克4月2日在华盛顿发表演讲时表示,食品价格未来几年内还会居高不下,并且波动也将同样剧烈。他说:“粮食政策必须引起最高政治阶层的注意,因为没有哪个国家或团体,可以单独应对这些互相关联的挑战。”世行估计,全球大约有33个国家因食品及能源价格上涨而可能面临社会动荡。

 

全球粮食短缺已成为各国决策者和投资者最为关心的问题。以大米为例,作为全球大米价格基准的泰国大米报价,两周时间内就上涨了50%。而价格如此大涨,主要就是因为稻谷减产使像泰国、越南、印度等这样的主要大米出口国采取了限制出口的粮食安全措施,这使全球大米供给少了1/3。作为全球一半人口的日常主食,大米短缺已在主要的大米进口国演变成严重的政治问题。如菲律宾每年就有约200万吨的大米缺口。为了应对大米短缺危机,菲律宾总统阿罗约已要求快餐店鼓励顾客在用餐时只要半碗米饭,而不是一碗;甚至要求全国最大的100家企业须从事稻谷种植。大米短缺很可能对阿罗约政府带来新的政治风险。美林证券公司的全球经济团队4月12日发布研究报告称,通胀可能导致社会动荡局面的发生,特别是如果政府未能果断地抑制通胀的话,那些收入固定、家庭资产较少或食品占家庭消费权重较大的社会群体尤其可能发生骚乱。

 

 

 

越修的危机来到了!