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各机会主义组织简要说明
编者按：
1、融工就是扎根工人，但是怎么扎根，以什么样的形式去扎根是一个问题。机会主义分子大多都忽略这一问题而泛泛而谈融工，难道空凭一腔热血？不对！他们根本忽视革命的条件去而空谈，实际是不愿意改造自己罢了。融工不是简单的交朋友，而是要把工人组织在比中修还要自觉的组织领导下，这不是仅仅靠喊口号就能做到的，是需要不断斗争才能建设发展出这样一个组织，而机会主义分子是不愿意做的。
2、资产阶级为了剥削更多剩余价值，以降低工作时间的名义，将易力声工人的工资降到最低限度，而工人面对资产阶级的剥削压迫也只能做出自发的斗争，结果只能是被中修镇压下去。没有权力就没有权利，易力声工人被资产阶级剥削压迫，只能自发斗争都是因为无产阶级的无权，只有在革命家组织的领导下组织起来接受地下政治灌输，用马列毛主义武装头脑，向中修夺权，才能根本解决无产阶级的无权状态，把易力声的工人解放出来。
12月4日在广东深圳易力声工厂，以五天八小时的名义，将工人薪资降至当地几乎最低的水平。在生活的逼迫下，工人们自发的团结起来全厂三千名工人集体罢工，并且在部分罢工工人被中修警察抓捕后，工厂方面发出最后通牒，即继续罢工的工人将视为自动离职不予任何补偿。
在中修的法西斯独裁统治下，工人们的工资往往只能保证个人生活的维持，甚至个别地方连最低薪资标准都达不到。对于劳动力而言，一份工作应当能使的劳动力再生产，即满足生活日常所需以及组建家庭、生育所需的成本。但以目前的社会情况，高额的房价使人居无定所，只能挤在八人间甚至十六人间的逼仄房间里，昂贵的医疗让人生了病也只是扛着，连去医院的想法都没有，而教育则已经不在考虑范围里了，因为大部分人连找对象的时间与精力都没有，更别提有没有孩子了。在超长的工作时间里，工人已经丧失了自由时间，每天就是睡觉上班、上班睡觉，然而在如此条件下，资本家为了获得更高的利益与更低的成本，纷纷裁员缩减规模，将工厂搬去人力成本更低的东南亚国家。
现在我们来看看易力声资方又是怎么激起工人怒火的，在十月份资方为了裁员将取消加班伪装成了遵守法定工时的模样，变相逼迫工人自行离职。并在罢工前一天，资方为了缓解与工人的矛盾，宣称只对十二月不加班的工人发放两百元到三百元不等的一次性生活补助，结果彻底点燃了工人怒火。工人们在中修与资方的双重压力下，依然敢于斗争，大部分工人继续罢工，中修迫于压力无奈将罢工工人放出，可见这场运动是取得一定成效的。但是由于中修一贯的障眼法，将整场工人运动的诉求扭曲为了资方要允许工人加班。实质上工人是反对资方的变相裁员，要求加薪与知情权。
由此可见工人阶级更容易团结起来也能更有效的取得效果。但是仅仅依靠工人自发性的斗争是不行的，工人们自发性的抗争最终只会成为工联主义，无法认识到必须推翻现有体制才能彻底解决当前的困境。而建立社会主义制度的认知就必须从外面灌输进去，也就意味着无产阶级革命家必须牢牢依靠工人阶级，通过融工的方式，使工人阶级真正成为领导阶级。那么在当下我们必须立马去工厂里与工人接触吗，答案是不行的。
如今的中修不同于以往的军阀割据时期，整个国家暴力机关都在高效的运行，当下任何群众运动都会被残酷镇压，但庆幸的是在十多年的失败教训下，我们逐渐找到了革命的正确道路，即列宁的政治报路线。
我们要从全国一盘棋出发，只能在政治上远离中修的地下，先建立一个革命家组织。利用政治报脚手架，发展自身力量，等到时机成熟，在不谈政治的地上建立经济互助组织，通过义务劳动和暴力值班筛选先进分子，并让代办员引流到地下，起到为地下输血的作用。也只有在地下进行政治灌输的情况下，才可以将其转化为高度自觉的革命同志。随着革命力量与中修实力的对比，逐渐从一开始的战略防御阶段到战略相持阶段再到战略反攻阶段，直到革命的胜利。
