在多数派胜利通过的党章第一条之后，需要利用这个清晰的党章重新改造组织制度中的手工业残余，主要的是改造两个部分，一个是中央委员会和中央机关报。在这之前的火星报编辑部，旧编辑部拥有大量的小组习气，列宁详细地罗列了旧编辑部的问题，大致总结可以说为一下几点：首先这个火星报编辑部并不是一个协调的集体，存在原则性的疙瘩，内部的成员就基本问题都无法达成一致，就更别说共同的行动。以列宁为代表的多数派，主张革新《火星报》编辑部，经过三分之二多数的同意后，可以用增补的办法补充中央机关报编辑部和中央委员会的成员。而以马尔托夫为代表的少数派，借口编辑部问题已经由于任命《火星报》为中央机关报而得到解决，而要求原来编辑部的成员无缝衔接为机关报成员，否定列宁的改造计划。这场围绕建设党中央组织的斗争是列宁同马尔托夫的斗争，多数派同少数派的斗争，其实也就是自觉性与自发性的斗争，工业化与手工业的斗争，同时也是马克思主义和机会主义两条路线的斗争。
列宁在计划中接着提出了，必须六人中的三分之二票数同意才可以扩大或增补，实际上还是为了进一步将两个部门连结在一起，进行相互监督去确保不会被机会主义篡权。同时这一系列的革新计划目的有三。1）革新编辑部（2）消除编辑部中某些与党的机关不相称的旧的小组习气的特点（3）消除著作家小组的“神权”特点。也就是说，建设代表无产阶级利益的政党，要求是坚持政治挂帅，将真正均有无产阶级先进意识，自觉遵循正确路线的人选举上去作为代表。而机会主义者要的是自己的个人利益，搞的是小团体、山头主义。他们无法遵守无产阶级的组织纪律，无法忍受长期艰苦的政治工作，因此也无法得到无产阶级的信任，只习惯于站在工人身后进行长篇大论，利用反革命路线蛊惑工人进行冲塔，自己趁机去捞取政治利益。
列宁说：“我们并不怀疑代表大会将是火星主义的代表大会，即绝大多数代表在这些基本问题上将是意见一致的 。” 少数派当然不使用代表大会的民主集中制，因为就算再投一次票，结果仍然是一样的，例如布尔什维克即使用“全民投票”的方式也是一样的结果，不这么做的原因除了反对极端民主化，另一个重要原因是在这些问题上全党是能够做到统一意见的，不会有大分歧。即使有着异议的同志，也绝不会用抱怨的闹事来抵制民主集中制：最危险的关键是民主集中制内部因为被少数派闹事而糊涂了的多数派——这意味着两方面的事情，一边是革命组织内错误意见的出现，一边是另一种投机于革命组织内的机会主义者会趁此以多数派的名义分裂。马尔托夫眼见自己无利可图，便开始大吵大闹感觉受到委屈，因为将编辑部变成一个政治领导小组，就要坚持党性消除里面的小组习气，这就意味着机会主义者小团体中的某些人要失去这个职位。机会主义者认为这十分的委屈就在于机会主义者对待党代表人选不是以在正确路线的角度出发，选出坚持党性、认同组织纪律，先进自觉的同志；而是以庸人的温情和小组习气出发，关照的是小团体的利益。他们认为选举意味有更多的利益，是从人情关系出发站队行为，而不是以党性要求自己，以路线和组织角度看问题，选举与被选举都有关组织建设代表着对应的责任和义务，关乎着革命的进程。从庸人温情出发，实际是对组织发展的破坏。
所以革命是要选出高度自觉，政治立场与路线上无误的革命者，所以也就谈不上什么对某个落选者不信任的问题，而只是看对事业是不是有利和当选人是不是适合他当选后所担任的职务的问题。按其不同的政治立场，就有符合其利益的政治组织原则，而反对不符合其原则的政治，因无产者作为孤立的个体等于零。他的全部力量，他的全部发展，他的一切希望和愿望，都来自正确意见占据上风的民主集中制组织，来自他和同志们的有计划的共同活动。因而个人主义和小组习气，泛民主，对于党和革命者来说是错误的倾向，是坚决要不得的泥潭，是需要坚决反对的，而马尔托夫称党的组织原则为其严戒状态和自身小团体的落选有组织的不信任，从某种意义上来说，机会主义分子所说的严戒状态正是革命者所需要的，面对路线斗争以及一切错误的思想倾向就是需要严戒，两者之间没有可以调和的余地。