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各机会主义组织简要说明
编者按：
1、领导权是组织在路线斗争中重要的一部分，它属于是组织问题的一部分，要从整个组织和路线斗争整体看待，是先有路线斗争，然后领导权问题作为路线斗争中组织问题的一部分处理，因此看领导权问题首先要看他的基础，即马列毛主义这个原则，不坚持这个原则，即使领导权被某个团体掌握也不过是另一个山头主义，而领导权作为脚手架的作用是起到政治上集中的作用，组织关系归根到底是人与人的关系，那么在任何领导职位上，都必须由把正确路线的、原则最坚定的人占据，这样才能在通过集中这个手段使正确路线通行到整个组织的同志上，领导权问题的本身也是民主集中制问题解决的一部分，不通过民主集中制把正确意见的人汇总起来，机会主义者推到另一边，那么领导权的问题就会因为党的软弱和模糊而不能解决。
2、路线斗争是贯穿革命始终的，革命者掌握领导权就是为了通过民主集中制中集中的一面自上而下地推广正确路线，而其中的关键又在于组织中的人，如果没有正确的人，民主集中制也集中不了正确的意见，因此必须在日常的义务劳动和路线斗争中将同志们锻炼成合格的革命家，抓清了人和制度的辩证关系，才能在革命中取得胜利。
古今中外的机会主义者在崇拜自发性和反对路线斗争这一点上出奇地一致。原因无他，这种取消无产阶级革命政党自觉领导的论调，一贯适合于他们的政治投机勾当。
革命的历史，就是一部革命者和投机者反复争夺领导权的历史。革命者掌握了领导权，革命就无往而不胜；投机者掌握了领导权，革命就屡战而屡败。要想取得胜利，就必须用生命捍卫革命路线的领导权，与一切形式的机会主义路线作坚决斗争。
领导权的斗争并不是“学术上”的斗争，而是人与人之间的斗争，是捍卫革命路线的人和反对革命路线的人之间的斗争，因此马列毛主义者在这个问题上从不含糊——我们马列毛主义者就是要让训练有素值得信任的同志掌握权力，政治上不够成熟的同志则要再锻炼锻炼、有些已经担任要职但被证明还不够格的就要果断罢免；至于那些包藏祸心的机会主义分子，那就不但不能掌权，而且还要坚决予以专政。庸俗的小市民往往将这一切污蔑为宫斗式的争权夺利，那些披着革命外衣的小市民自然也不例外，都异口同声地污蔑我们所号召的革命组织中的路线斗争是“官僚之间的权力斗争”，这只能说明他们把马列毛主义的领导权思想忘得一干二净。
在文中，列宁提到了“将指挥棒交给谁”的问题，还提到并不是所有人都适合担任要职。究其原因，就是某个阶级的领导权必然要体现为某一群人的领导权，无产阶级要想掌握领导权，就得让无产阶级的先进人物去做当权派，所以列宁毫不避讳地说，他就是想让多数派在领导机关中掌权，就是要让这些走革命路线的当权派着手镇压政治异己，这有什么问题吗？不如此，难道还要靠“友好辩论”来试图让革命路线占上风吗？投机分子可不吃你这一套。革命派不掌权，投机派就会掌权，你难道指望在他们掌权的情况下反对他们的路线吗？那就和幻想靠辩论推翻中修一样荒谬。革命的唯物论者从来都要求运用物质的力量去改造世界。具体到革命路线领导权问题上，就是张春桥同志所说的，要先夺权，再运用政权的力量为自己阶级的前进扫清道路，用毛主席的话来讲就是要夺阶级的权，所以“选拔出色同志、罢免不合格同志、清洗机会主义分子”的这一套吐故纳新的造血机制是革命斗争赖以胜利的一个不可或缺的保障，这中间包含人民内部矛盾和敌我矛盾两类矛盾，其中一以贯之的命题就是让集体运用民主集中制的武器开展路线斗争，以使革命路线占据上风。无论是对不合格同志的罢免，还是对机会主义者的清洗，都能够起到这种“以吐故纳新、定革命航向、增集体力量”的造血效果。
对不合格同志发起罢免，既能提高革命集体的路线辨识，又确保领导队伍足以承担政治领导重任，防止群众被带偏、进而堕入自发性的泥潭，与此同时还能及时地、严肃地警戒被罢免同志，发动群众对其进行挽救，一举三得；对机会主义分子发起罢免，乃至时刻警惕其贩卖错误路线、彻底肃清其机会主义流毒，最终叫他落得个仓皇逃窜的狼狈结局，则是在提高大家路线辨识的同时又清除了与革命立场根本对立的投机分子，让队伍变得更加纯净了。两种情况都增强了领导队伍的纯洁性和集体的政治能力，都能在吐故纳新中加强组织的战斗力，从整个党、整个阶级的角度来看，这种吐故纳新的路线斗争是极好的，列宁要求革新编辑部，就是这个原因。
列宁从无产阶级革命党的利益出发考虑问题，马尔托夫分子则历来是从庸俗的私人温情和市侩的宫斗史观出发来给路线斗争泼脏水的，他们把选举中再正常不过的反对票胡诌成“伤害感情”“破坏协调”，还将路线斗争污蔑为“戒严状态”“残酷迫害”，拒绝服从革新结果，公然反对民主集中制和路线斗争，究其原因，就是自己死不改悔地固守小资产阶级立场，这种阶级立场的经济基础是私人的小生产，是自己的个人能力，而不是集体的协同，他们靠个人的自发的生产谋生，拒绝接受统一的指挥和自觉的纪律，他们不像无产者要靠集体力量实现共同利益，他们倾向于靠个人力量实现私人利益，所以S先生最喜欢一个人安静地读马恩、搞研究，不喜欢做“无聊的行政业务工作”，反映到路线斗争上就是无组织无纪律，想用耍脾气的“引退大群”来表达异议。这种投机分子唯一的用处就是给我们练兵用，教会我们怎样与他们那种人作斗争，锻炼先锋队定调和群众专政的能力。我们决不能听阳和平的鬼话，把路线斗争看成人民内部矛盾。一边是以清洗自己巩固革命路线的革命派，一边是以模糊界限掩盖投机路线的投机派，两者水火不容，势不两立，没有调和的余地。
那么我们要遵循什么原则来搞吐故纳新的路线斗争呢？毛主席对于无产阶级革命接班人的五条论述可以给我们带来一些启发：第一，要马列毛主义，不要修正主义，这一条是纲，我们不可能允许政治异己分子涉足领导队伍，别说领导队伍了，他们就是睡在我们身边都不合适，搞不好就把我们给卖了；第二，要为绝大多数人谋利益，不要为少数人谋利益，这就是说要有坚定的党性，要始终从整个阶级、整个组织的角度出发，必须是政治上具有高度党性的同志才能算是革命事业接班人；第三，要善于运用民主集中制，将革命推向前进、使群众学会管理政权靠的就是这个，防止先锋队腐化变质靠的也是这个，马列毛主义者固然应当信赖久经考验的同志、将指挥棒交给他们，但也清楚他们中难免要出动摇分子甚至投机分子，所以各级组织的民主集中制交互就至关重要，先锋队员要善于在实践中运用和发展民主集中制，做路线的主人翁，才能向革命接班人的方向发展；第四，要善于团结多数同志，包括犯错的同志，即对思想批判要严厉，对人的处理要宽松；第五，要戒骄戒躁，艰苦朴素，这点很好理解，就不赘述了。
列宁说，我们应从各个方面全力支持义务劳动这一新生事物。斯大林说，明白自己为何而战的军队是战无不胜的。有鉴于此，布尔什维克采取了政治挂帅的政治报义务劳动，其作用一是凝聚集体，二是灌输思想，在无数次的政治报义务劳动中，衷心愿意以无产阶级立场改造自己的同志们就必然向接班人的方向发展，脚手架的外因是变化的条件，人的内因是变化的根据，投机分子终会不堪重负、落荒而逃，革命同志终会日趋成熟、堪当重任，坚定不移地贯彻政治报路线，就必定培养出千百万革命接班人，就像巴布什金和斯大林虽无突出文笔，却能成为优秀的代办员那样。与之相反，手工业的经济基础只能是小资习气的温床，带来的只能是市侩庸俗、争名夺利的投机分子，就像马尔托夫分子那样，只会让被裹挟的工人群众无谓牺牲，换取他们的个人名利。我们难道能够任凭这些反革命分子为非作歹，放任自流，迷信群众的自发性吗？那根本不是给群众自由，而是给了机会主义者以利用群众、坑害群众的自由，那是对群众的犯罪，对革命的犯罪。
结论：革命路线必须掌握领导权，路线斗争决不能取消，否则就无异于葬送革命。
