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编者按：
1、资本主义社会是靠雇佣关系来确立无产阶级的被奴役的地位的，那么按照辩证法的原则，我们就应该找到雇佣关系的对立面来破除资产阶级的确立的人身关系，那就是义务劳动，义务劳动一经出现就站在了资本主义生产关系的对立面，依靠义务劳动和基于义务劳动确立的战斗原则就是消灭资本主义生产关系、消灭资本主义意识形态的根本方针。
2、机会主义者的《融工手册》鼓吹三勤三化社团，酒肉朋友，经济斗争本质上就是为了逃避组织建设，为自己投机。但真正的革命者会发现，只要老老实实做好地上地下隔离，地下政治地上暴力，通过义务劳动和纪律组织起来组织，机会主义者所谓的融工困境迎刃而解。这不是手工业实践才有发言权的问题，而是肯不肯从一开始就干好的问题，是肯不肯革命的问题！
机会主义者近日发布了一本融工册子，里面可谓是把他们的机会主义路线阐述了个清清楚楚。但是这篇文章对于刚刚左转处于迷茫中的新同志来说，是有极大的蛊惑性的。因此，我们必须要抓住这一次机会，把机会主义者的反动路线批个体无完肤，防止更多的革命新芽因为走错了路线而白白牺牲。
在机会主义者的这本册子中，我们可以看到他们的组织建设计划：
1.
手工业的融工小组（大多都是几个人）进入工厂和工人交朋友，建立外围兴趣社团
2.靠机会主义者的“火眼金睛”从朋友圈或外围兴趣社团挑选先进工人，对其进行灌输
3.融工小组带领着进行以经济目的为主的罢工，在经济斗争中进一步给工人灌输
4.长此以往，在许多个融工小组自发的完成上述步骤后，一定会有一个“天选”的融工小组出来，领导所有的工人组织（我们姑且称呼它为组织），建成革命党
我们一步一步地来分析看，机会主义者的计划是有多么的荒谬。
一.地上地下的模糊区分
机会主义者提到所谓的内围组织和外围组织——也就是机会主义者打算从自己组建的兴趣社团（机会主义者称为外围组织）中找到先进工人（内围组织），然后机会主义者亲自对先进工人进行灌输，然后再通过先进工人对外围组织成员进行灌输。我们暂且不论机会主义者筛选先进工人的方法有多么玄学，单纯从这个对工人的划分和灌输的方法来看，就能看出机会主义者是多么的没有策略：通过机会主义者进行的外围内围划分，我们可以发现机会主义者也许有要进行地上地下划分的意识，可是这种分法可以说和没划分地上地下一样。首先，怎么区分地上地下组织，它们之间最大的区别在于是否谈论政治，将政治灌输任务完全交给地下组织。地上组织要完全的隐藏自己的政治目的和政治意图——推翻资产阶级专政。地上组织要巧立名目，将一切活动伪装成和政治毫不沾边的行为，比如伪装成一个工人中的兄弟会，或者比工厂食堂价格更加低廉的一起做饭吃饭的饭圈组织。这种组织和民间黑社会组织的区别在于统一的纪律和义务劳动、群众代表的罢免权力、以及通过代办员服从地下组织的领导。这样既才不会引起赵国资产阶级的重视，从而被一网打尽（从地上不谈政治体现），也可以保证地上工人的政治觉悟提高（从地下组织的灌输体现）。这才是地上地下的正确划分方法，像机会主义者那样：在地上直接进行灌输行动，甚至还带着马列毛主义的书籍直接进厂，恐怕还没来得及对几个它们筛选出的“先进工人”进行灌输就先帮警察冲业绩了。
二.酒肉兄弟变不成革命同志
我们还可以看出机会主义者对“交朋友“路线的迷信。机会主义者想先通过和工人打游戏、去ktv唱歌或共同建立参加某些兴趣社团来获得一堆好哥们，然后机会主义者从这种无组织无纪律的酒肉朋友团体去进一步的筛选先进工人，然后领导这种松散的组织进行罢工，最后推翻赵国的资产阶级。先不谈这种纯粹的经济主义斗争最后能不能发展成暴力革命，就单单一群靠哥们义气和感情建立起来的组织，没有革命纪律的筛选和政治报工作的灌输，就单单靠机会主义者的几句话就能乖乖去罢工？工人们不是傻子，他们当然知道资本家的丑恶嘴脸，但是他们同时也知道跟着机会主义者闹罢工能够获得的这种短期的利益无法改变任何事，反而一旦罢工结束自己还会遭受资产阶级的报复，落得失业的下场。而机会主义者并不会管这些，他们只会一昧的叫嚷着罢工罢工，罢工结束后便因为自己已经获得了小资产阶级的赎罪券而沾沾自喜，将自己封为革命家，然后要么回到自己原本的小资产阶级生活中，要么到下一个厂继续祸害下一批工人。但是恐怕机会主义者拿不到自己的小资产阶级赎罪券了，毕竟工人们不会仅仅因为几句导师的话或拿了你几包烟就抛家弃业的和你罢工闹革命，最后等待机会主义者只会是是警察局的热茶和工人们的冷眼。当然机会主义者肯定深知自己路线的荒谬，因此他们不会真的进行到领导这群酒肉朋友去罢工，他们只会用这条错误路线忽悠无数革命新芽，让他们成为自己错误路线的牺牲品，然后自己在背后蘸着人血馒头，骄傲地说：“我们这么多同志光荣牺牲，看我们多实践！”
三.纪律和义务劳动是筛选工人的唯一标准
那么既然靠这种松散的娱乐性质社团无法团结起工人，那究竟怎样才能让工人跟着我们革命呢？答案也很明显：就是组织力量！要让工人看见我们的组织有至少有能和赵国基层暴力机器对抗的实力，让工人看到自己的权利确确实实可以通过地上的暴力工人组织得到保障，这样工人才愿意参与罢工，才有勇气和资产阶级直接对抗。而这种组织力量来源于统一的纪律，在地下代办员建立地上工人暴力组织的时候，就应该用纪律和义务劳动对工人们进行筛选，而这个标准就在于愿不愿意进行基本的暴力值班：比如当组织内部的工人受到上级欺负时，愿不愿意去揍那个上级一顿；比如当组织的饭摊受到城管攻击时，愿不愿意去共同抵抗城管。通过不断进行这种低烈度的暴力行动让组织内部的成员习惯于和赵国的暴力机器做对抗，同时让未加入组织的工人见识到组织确实可以保障工人的权利，吸引更多人加入，从而让地上组织愈发壮大。并且这种组织由于一开始就与资产阶级暴力机器进行着斗争，因此不可能变成机会主义者所建立的松散社团那样，连一次罢工都组织不起来，这种组织从建立之初，就是要革命的。并且因为有了统一的纪律和义务劳动，我们也可以很轻松的从中筛选出先进的工人——违反纪律少、地上义务劳动执行的好的工人。很遗憾，我们马列毛主义者眼睛没有像机会主义者那样开了光，可以轻松分辨哪些人是警察的间谍、哪些人是工贼、哪些人是先进工人，因此我们只能通过义务劳动和纪律去筛选工人。希望机会主义者的下篇文章能够和我们分享一下他们的法眼是怎么炼出来的，这可比他们的调研报告有用的多。
这就是机会主义者的融工建党计划，已经被无数的同志实践过并且失败，这种失败的重复已经持续了数十年，一次又一次的错误实践并没有让机会主义者进行任何的反思，反而加剧了对这种错误路线的宣传。而我们之所以称机会主义者的这种路线为“融工玄学”，便是因为其每一个环节都是听天由命：工厂的罢工依靠工人的自发性，组织的存亡依靠警察的慈悲，政治的灌输依靠工人的主动理解，这样的革命能成功就怪了。而我们马列毛主义者绝不会像机会主义者那样把自己的命运交给别人，我们要利用好纪律，利用好民主集中制，将无产阶级的未来牢牢掌握在自己手里！