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编者按
1、机会主义者们不仅在这本手册中继续兜售交朋友的经典错误路线，还一边喊着实践的口号一边自己做着躲在后面指挥别人冲塔的事，实在是令人不齿。这里面的思想仍然是在重复之前的手工业融工，而并没有任何通过长期协同工作锻炼和培养工人革命自觉的内容，即使号召起来不少青年去参加这样的“实践”，也不过是在诱骗人进入自发性的泥潭，对于革命并不能有实质性的推动作用。
2、机会主义者所做的并不是在带领群众，组织群众。而是“混入群众”，做着和群众自己自发就能做的事情，以为这就是融工。实际就是跟在群众的屁股后面，以为这样就能得到“群众基础”，殊不知这种单纯经济斗争起来的“群众基础”的“组织”，也会因为经济斗争目的的达成而土崩瓦解。
近日，我们当代的伯恩施坦们又琢磨出了一个什么“融工手册”，内容繁杂大篇废话，但总结起来也容易，可算是机会主义者们小组阶段论的集大成者，从组织路线到“教你如何打工”可谓应有尽有，我们下面就来揭开这群机会主义者的画皮。
这个手册首先就完全的暴露了他们手工业的小组阶段论的实质，他们始终停留在小组阶段反复碰壁，没有统一组织的领导，忽视政治报的组织作用。这样的结果是，他们必然导向“交朋友”路线，依靠融工者个人的手工作业把工人联系起来，而非政治报为纽带的组织联系。
我们不妨看看他们提出的“打工方法”是怎样的： 1）不要到厂外的公共场合去闹，不要堵路！ 2） 不要拉横幅、举纸板！ 3） 不要喊带政治色彩的口号、唱有明显左翼色彩的歌。 4） 不要动手打人！不要毁坏厂方的设备产品！
如果工人群众远没有达到发动有政治要求的直接的政治斗争所需的自觉性，不想进一步运动，热情低下，就算鼓动也达不到推动斗争朝着政治更进一步的要求。这种情况下，你已经走在工人前头，那确实是不能把工人落下太远，脱离实际，重蹈佳士覆辙；但是机会主义者还把 “不要做的事” 特地标红，好像经济斗争是一条红线，不敢越雷池一步，生怕被注意到（这种情况当然尽可能要避免，不做无谓的牺牲，不能把它当徽章一样炫耀，但机会主义者这种态度像是走向了贪生怕死的另一个极端），那完全就是拉群众的后腿，想做工联书记而已，他们大概已经正在压着群众的积极性。而导致这样的原因，就是因为他们软弱的手工业组织。
如：要广泛地认识群众，你就要大张旗鼓的宣传，要大张旗鼓地宣传，这个团体绝对不能以革命的面貌出现，只能以合法的面貌出现！……是否在官方注册并不是本文的合法形式的标准……本节所讲的合法形式，其核心在于团体不直接和政府搞直接对抗，外表不以对抗为存在的目的。
没错，机会主义者靠宣传和影响力来建立地上工人组织，机会主义者不想进行艰苦的组织建设来建设长期存在的工人组织，就想着靠“振臂一呼”把工人迅速地聚集起来，以此搞短期“一次性”斗争；机会主义者深知自己的手工业组织是没有力量的，自己也是不懂把工人的力量组织起来的，是无法对抗警察的包围的，于是就是想着搞不进行战斗的工人组织、靠影响力把工人聚集起来造声势，“保留合法面貌”好向警察乞讨！没有在官方登记的合法组织，这不就是未明子的苏州工益小组吗？我们都知道，向未明子的工益组织可是被警察取缔的，机会主义者不想和警察进行战斗就要求自己的工人组织不要去准备战斗、要“合法无害”，自己又苦于自己的的左翼面子不敢直接向资产阶级政府投降（在官方那边登记注册），就想着搞这种不伦不类的东西。
笔者当然不是在鼓吹冲塔，事实上，冲塔的正是这些机会主义者。这部“融工指南”，最搞笑也是最恶毒的一点就是讲到所谓的“在经济斗争基础上政治灌输” 就结束了，他们天天嘴上叫的组织呢？先锋队呢？摆明了是拿不谙世事的左转青年当他们的炮灰，反正成了是他们指导得好，还可以取而代之，败了他们也没损失，还轰轰烈烈地获得了政治影响力。到头来，“实践”的也是他们，“不实践”的还是他们，当着幕后黑手，让左翼青年去为他们的政治投机和影响力冲锋陷阵，实在是恶毒至极！
与此同时这也进一步反映了他们的经济斗争领导政治斗争的手工业小组融工路线——事实上不是他们藏着掖着不讲了，而是他们再讲也讲不出东西来了，他们的认识就止步于此了，嘴上要建设先锋队，要搞政治斗争，结果到经济斗争中的政治灌输就自己都写不下去了，这是当然的，因为他们压根也不知道后面该怎么办，美其名曰“让实践来告诉我们” ，这和中修的实践检验真理，改开要用实践证明 一样荒谬。
再来看他们口中的“三个小目标” ，也就是所谓的 “交几个朋友、写一篇调研报告、做一次斗争锻炼 （还专门强调必须纯经济斗争）” ，现在真的很难找到这么纯正的“三勤三化”路线了，和政治斗争离得最远的几个要素全齐了，那么他们口中的政治斗争在哪呢？他们这时候又会经典地狡辩“要先小组、先锻炼、先融工，搞了经济斗争，政治斗争灌输灌输就有啦” 实在是天真而可笑极了！
没有工业化的组织作为保障，经济斗争就是经济斗争，斗一百年也斗不出政治斗争；扎根工人阶级，不是跟工人拜把子，而是要通过组织的力量，不仅要帮工人解决一切大大小小的问题，更要让工人接受和认同无产阶级的纪律和路线，把工人紧密团结起来；而工人阶级的阶级意识不是自然形成的，其自发的朴素的阶级情感远远达不到革命的程度，倒是极为适合这群机会主义者大搞工联主义，真正自觉的阶级意识、政治意识，必须也只能来自严密的无产阶级先锋队的有组织、有纪律的灌输，此时的先进工人，是向着革命家前进的，此时的先锋队，是领导在工人群众前面的——这群机会主义者的尾巴大队，只会把小资产阶级的工联主义发扬光大，而把无产阶级革命和左转青年葬送在机会主义的泥潭中！
我们再看看这群机会主义者更无耻的一些言论吧。
有时候跟他们一起玩可以增进感情，也是融入他们的一种途径。 工联主义者想到的如何“ 扎根” ，不是以建立同志间关系的组织为目的的，而是浮于表面的朋友关系，这种所谓的感情是不稳定的，没有经过协同工作考验，没有经过纪律锻炼，没有经过灌输并认同路线的关系都是不稳固的，更何况是这样的一种小资产阶级式的摇摆不定的朋友关系。
我们说过培养人的问题，机会主义者也开始抄袭了起来，他们认为是这样培养的：交几个工人朋友写一篇调研报告做一次斗争锻炼，是积极利用工厂普遍存在的一些矛盾点（如急辞工扣工资、辞工不当场结工资、乱罚款等）进行一些简单的经济斗争。 没有任何组织性和纪律性的培养，走马观花一样的，去体验体验打工，我们说什么才可以发展起来革命的青年们，是这样的调研和经济斗争吗？错误，只有工业化组织才能够培养起来我们的同志，机会主义者是为了培养较为熟悉资产阶级法律的工联书记而不是高度协同的革命家。
工厂里管理严苛是正常现象，刚进厂尽量不要跟班组长发生冲突。只要我们能把生产技术踏踏实实练好，“勤学勤业勤交友”的原则，如果太笨太慢老是拖后腿，做工作是很难有说服力的。和工人成为朋友之后,就可以弄一些如 KTV 唱歌等等能让关系更进一步的活动。 到了进入工厂后，这些机会主义者有拿起来了三勤三化的一套逻辑，他们认为工人团结在我们周围，听我们讲话靠的个人的高技术，高熟练度，但是这种所谓的工作熟练是资本主义剥削压迫的熟练，而不是在革命家组织建立的工人组织下的革命工作的熟练，最终这样的人除开给资本家贡献更多的劳动力之外，没有任何的对于革命的作用。
可以这样说，这篇手册是集工联主义、小组阶段论的一个总和，毫不夸张地说，这简直是在犯罪。 这是他们对于革命家组织和工人组织无能的产物，佳士的教训丝毫没有吸取，最终还是走上了佳士的老路，我们历史的压轴敌人是中修，我们应当从对付这种敌人的角度来锻炼我们的组织，而不是如何去成为劳动法的律师和工会的小书记。 不过机会主义者们想来不会为此担忧，因为他们是永远不能接受革命家组织的纪律的，这毕竟会破坏他们的“自由”！
