我们不是用之即弃的工具,我们是你工人爷爷!


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编者按:
1、资本家和工人在经济地位上就是不平等的,更不要指望在代表资本家利益的上层建筑中,能够让工人处于和资本家同等的地位了,上层建筑反而是为了维系这种经济地位的存在!而工人们要想争取到原本属于自己的权利还得要靠他们自己,之后将资产阶级对无产阶级专政的局面彻底反过来,才能避免让广大的无产阶级再次发生一场又一场的悲剧!
2、在资本主义制度下,资本家们自然可以为了自己的利益去任意辞退他们的雇佣劳动者,纵使他们需要假惺惺在表面上遵守一些他们自己的政府所制定出的用以缓和阶级矛盾的劳动规定。而雇佣工人们虽不属于任何一个资本家,但却是属于被整个资产阶级所奴役的,因此雇佣劳动者们在资产阶级统治下被奴役的命运是确定无疑的,唯一使自己解放的路径就是推翻资产阶级统治,建立无产阶级专政!

4月26日,媒体报道称,这两年全球经济不景气,业绩不佳的韩国公司只能削减支出,并想尽办法清退一些大龄员工。
SK集团是韩国四大财团之一,旗下的公司11st是韩国第二大电商平台。在不景气的大环境下,11st已经开始鼓励35岁以上的员工“主动辞职”。
韩国企业为缓解自身压力,还提出了“带薪休假”和“自愿离职”。
为了降低工资成本,LG Display提出了“带薪休假”,接受所有员工的请假申请,让他们根据部门情况休假至少3个月,然后只付给这些休假员工固定工资的50%。
而乐天集团旗下的电视购物公司,在去年9月就清退了年满45岁且工龄在5年以上的员工。

这则新闻可谓是相当炸裂:“ 35岁的大龄员工”“主动辞职”“带薪休假”其中随便哪一个单独拎出来都足以恶心到人吐唾沫,更别说三个一起被提出来了。

但是为什么韩国的这些资本家没有选择直接裁员,而是要大费周章地提出什么“主动辞职”“带薪休假”呢?这当然不是因为韩国的资本家们“心地善良”,仅仅是为了规避和逃脱自己应尽的义务和法律罢了。对于他们不直接剥夺劳动者的工作关于这一点,我们还是要结合韩国的国情以及法律来分析。

根据韩国的劳动法:

雇主应提前向雇员发出解雇通知(如果他们不提供,雇主应至少向该雇员支付30天的普通工资)
离职金必须在合同终止日期后的14天内支付,通常包括:
• 未支付的工资
• 年假的兑现或扣减
• 代通知补偿金
• 按比例分配的奖金、佣金和双倍工资
• 其他假期的扣除(如无薪假、产假等)
• 遣散费

看似在这项政策中,资本家们给了劳动者相当大的自由选择权,比如自己选择是否主动辞职,享有三个月的“带薪休假”等等优越的条件,但是作为劳动者,生产资料都掌握在资本家手中,他们也有无数种手段来迫使员工们“自愿辞职”,并且迫使放弃他们那些本该享有的权益。

比如有员工爆料:“我们公司不会主动辞退,而是让那些希望他们走的员工聚在一张圆桌上,坐着。每天不安排任何工作,就这么坐着,让别的员工围观。

与塞里斯的辞退后赔偿N +1政策(每工作一年补偿一个月的补偿金以及没有在辞退前通过书面通知的时候额外一个月工资)相同,工作时间越长的职工对于企业来说辞退他的成本就更大,那么只要他们是“自愿离职”,如果劳动者主动选择辞职的话,那么资本家们可就节省了以上好大一笔钱了。

其次,他们提出的“三个月带薪休假”也是一个很重要的点:带薪休假,但是只给发一半的工资,这已经是很明显的在法律的灰色地带游走的行为,同时对于退职金的计算,韩国的劳动法规定要提供劳动者最后三个月在职的证明和工资明细——

那么他们之所以要这样子提出“三个月的带薪休假”的理由也很明显了,就是为了抽劳动者本来就少的可怜的退职金中剥削走一笔又一笔,至于劳动者在被辞职之后,能不能找到新的工作,在找到新的工作之前有没有足够的积蓄来养活自己,资本家们当然不会,也不会想去关心这些问题。

以及“鼓励35岁以上的员工“主动辞职”。根据今年一月份人口普查的结果,韩国的平均年龄已达44.8岁,也就是说,这些资本家退出政策,一下子就交几乎所有韩国劳动者退路了,极其窘迫的境地——为了保住自己的工作,要么加大内卷程度,甚至无偿加班为老板供应更多的剩余价值;或是让老板给“自愿离职”掉。

对于如此明目张胆地践踏这劳动法的政策,在韩语互联网上可谓是招来骂声一片。人们不禁高呼:还有没有王法了?还有没有法律了?

是啊,法律去哪里了?平日里趾高气扬衣冠楚楚的先生们去哪里了?难道这个国家已经陷入到无政府状态了吗?好消息是政府仍然存在,国家机器仍在平稳运行;但坏消息是政府正在和美国正在协商2026年后驻韩美军驻扎经费中韩方承担的数额。

如此,韩国当局一边对资本家肆无忌惮的剥削着的人民的抗议与愤怒熟视无睹,一边又与美帝国主义狼狈为奸,其反动立场已经昭然若揭了。

谈起略往东一点的某和谐国局势更是不容乐观,除了被迫“自愿离职”“自愿放弃赔偿金”等等通用的操作。此外,闹得沸沸扬扬的反对调休,种地先交钱等等事件都能看出来,当局和资本家们完全就是一丘之貉,这一点无论是在塞里斯还是在韩国都是如此。

正如那些被“自愿辞职”但员工们感慨的:辛苦这么多年,等来的却是一份冰冷的清退通知,“就算为公司努力了这么多年又怎样,我现在才意识到,对公司来说,我没有想象中重要。”在资本主义体制下,劳动力成为市场上待价而沽的商品,而国家机器既然属于资产阶级,那也无法指望他们维护无产阶级的利益。如今可以看到,无论是韩国还是塞里斯以及更多的国家里,资本家的残酷剥削压榨只会越来越深,已经到了不得不进行无产阶级革命的时候了,只有建立起无产阶级专政,工人阶级们才能得到真正的解放。