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编者按：
1.“员工共享”，资产阶级可以更轻松的剥削无产阶级，并支付更少的劳动力再生产所需的费用，因为都“共享”了嘛！那为何不将生产资料也共享共享呢？恐怕这下就不会这么一团和气的吹嘘黄粱大梦了吧，因为戳中了你们的命根子，资产阶级最喜欢的就是在“铁链”上装饰鲜花，而无产阶级最擅长的就是在先锋队的带领下，砸碎锁链，冲破束缚与压迫！
2.这个事例充分说明了反动当局与资产阶级在压榨劳动人民这件事上始终是沆瀣一气的，编者认为，无论是“外包工”还是“正式职工”，他们都无疑是被资产阶级剥削压迫的对象，是资产阶级在试图制造身份待遇差别来分化劳动者，这点必须明确。无产阶级出于彼此身份差异在具体斗争目标上固然会有所侧重，但彼此不仅在共同阶级利益是高度一致，而且在这场残酷斗争中更是唇亡齿寒的关系。无产阶级只有打破这种人为隔阂联合起来，才能争取到有力的斗争和实现一致的胜利。
引用部分来源：https://news.10jqka.com.cn/20240401/c656487631.shtml
最近，河蟹又造了个和“灵活就业”差不多的“伪概念”——“共享员工”。据称，
“共享员工火了”的话题引发各界广泛关注，在社交平台上，相关文章阅读量突破2000万次。今年春招季，有求职者发现不少企业在招聘“共享员工”，即员工不再和企业签订固定合同，而是与不同企业不同项目进行短期合作。有企业负责人表示，通过招收“共享设计师”，该公司能省下高昂的人力成本，且用工更加灵活。
不仅劳动者对“共享员工”模式颇为认可，企业更是对这一模式推崇备至。王辰在苏州经营一家小规模科技公司，主营业务为网站建设和运营，他告诉记者：“我们这行业务量时多时少，有时会存在用工缺口，但招一个正式员工对小企业压力较大，‘共享员工’就很好地解决了这一问题。”据王辰估算，采用“共享员工”，公司人力成本可以降低8%左右，“除了成本，还能规避不少用工风险。”
资产阶级和帝国民族主义者以为又到了宣传他们大赢特赢和“遥遥领先”的时候了。然而，还是有不少清醒的劳动者，一眼看出了这明显是资产阶级在胡说八道：劳动者对“共享员工”模式颇为认可？放屁！
“共享员工”模式看似完美，但有网友发出了灵魂考问：“员工收入多了，企业成本少了，没有一方付出，难道这些收入是凭空产生的吗？”在分析人士看来，“共享员工”模式节省的大头是社保和所得税，“企业无需和劳动者签订固定合同，可以很巧妙地规避社保缴纳问题，部分企业通过现金或转账方式向‘共享员工’支付工资还能节省个人所得税。”该分析人士给记者算了一笔账：“以‘岗位外包’的经验来看，若公司员工平均工资5000元，正式工缴纳全额社保为950元，外包工按最低基数缴纳仅需支出570元。而‘共享员工’可能连这570元都省下了。”
另有专家指出，“共享员工”模式或将加剧劳动力市场内卷，这一模式下头部熟练劳动力优势巨大，将收获更多高收入项目，而技能相对不熟练的劳动力将被迫降低劳动价格，甚至被清出劳动力市场。
还共享员工，不就是一个劳动者多打了几份工？明明是打零工、接外包、劳务派遣、临时工这类“二等工作”，明明干了两份的工作却领不到两份工作的待遇，甚至到头来劳动合同都签不上，一旦公司受损，需要“优化员工”“向社会输送人才”，他们都是第一个触霉头的。不仅如此，因为没有签订劳动合同，资本家根本不需要向“共享员工”们缴纳正式员工应当缴纳的五险一金、个人所得税，相当于直接扣留了员工工资的一大部分为资本家所有，资本家又无偿占有了员工生产出的一大部分价值！这样，“共享员工”不仅没有拿到自己应得的劳动价值，还为资本家白白打工了！利益天平再一次极度地向资本家倾斜！
“‘共享员工’就是外包的下一阶段，并且劳动者权益会更加受损。”曾作为互联网大厂外包员工的珊珊表示，这让她想起作为“二等公民”时不开心的记忆。珊珊告诉记者，相比于正式工，外包人员的福利待遇要差一大截，“别人有加班工资，我没有；别人有下午茶、水果和零食，我没有；别人有年终奖和节礼，我还是没有。”这种落差不仅体现在收入上，外包员工和正式员工之间似乎存在着一条“鸿沟”。“公司里，正式员工工牌颜色是蓝色，我们的是绿色，地位高下一目了然。”珊珊说，“组里的正式员工聚餐娱乐从来不会邀请外包员工，向他们请教问题也要小心翼翼。”最让珊珊不能忍受的是，有些正式员工还会把他的工作推到自己头上，“那一刻自己好像印度种姓制度下的达利特。”
这种完全受到不公平待遇的劳动情况，居然能被河蟹资产阶级拿出来当作正面新闻大肆报道？可见这个资产阶级政权是多么善于颠倒黑白，能把死的硬是说成活的，罪恶的硬是能说成善良的。更令人可笑的是，居然还真的有政协委员在河蟹的两会上提出要“落实共享员工制度”：
2023年全国两会上，曾有政协委员建议实施“共享员工”模式，主要内容包括：由政府制定统一版本的第三方协议合同范本，对借出方和借工方的社保缴纳、福利待遇等问题进行规范，确保在员工借出阶段，享受同等的待遇。
对于一个完全侵害工人阶级利益、要求劳动者提供无偿劳动的不合理制度，河蟹的第一反应不是消除该制度，而是落实它。不是贯彻“为人民服务”，而是“为资本家服务”。河蟹极力讨好资本家，让他们多多采用“共享员工”模式。河蟹政府的资产阶级立场，早已昭然若揭、路人皆知。
真正的马列毛主义者绝对不可能与这个代表资产阶级利益的政权有什么共同观点，马列毛主义者的立场，是永远站在被“共享员工”制度折磨盘剥的无产者一边的。马列毛主义者的任务，便是帮助“共享员工”这些“二等工人”通过斗争的方式夺回他们应得的权益，把资本家赶下台，让劳动者当家，重新建立真正的社会主义国家，永远不让资产阶级再复辟！