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编者按：
1.小资产阶级有着劳动者和私有者的两重身份，而在雇佣劳动力的情况下，其扮演的角色偏向于私有者，本文从三个角度详尽地分析了这一点。并指出当雇佣劳动产生的剩余价值已经能帮助小生产者抵消掉自己劳动创造的价值，量变走向质变，小资产阶级完成阶级跃迁成为资产阶级。不过我们也要看到，本文是在抽去其他因素的基础上来考虑这一点的，随着赛里斯垄断程度的增强，小资产阶级不仅难以实现剩余价值的累积，反而不断趋于破产。
2.作者分析了在私有制的市场经济下，小资产阶级是通过雇佣劳动积累剩余价值，逐步成阶级跃升的理论过程。但应该说明的是，在当下社会环境下，阶级矛盾尖锐，阶级分化加剧，小资产阶级会被垄断资本逐渐吞食，打回无产阶级行列。
三．在雇佣劳动力的情况下，小资产阶级的生产过程
小资产阶级的私有性源于如资产阶级一样的对生产资料的占有，这种私有性贯穿了小资产阶级的整个经济活动，包括以次充好，缺斤少两，对私有财产的过分保护等等。我们之前说了关于小资产阶级的劳动性的内容，可在接下来要介绍的生产过程中，虽然这种劳动性依然客观存在，但是与前面相反，私有性占据主要，因为他们在雇员的身上无偿地得到了收获，尝到了甜头，得到了真正的利润。
1.商品的价值构成
之前我们提到小资产阶级在没有雇佣劳动力的情况下，小资产阶级的货币来源于自己的生产资料和劳动力，这两个东西附在小生产者实际生产的产品上，通过出卖自己生产的产品，实现自己产品的等价交换来实现自己劳动力价值和生产资料价值的等价交换，而当雇佣了劳动力之后，其改变就会体现在价值构成上。
我们之前说过，在没有雇佣劳动前，小生产生产的商品的价值构成是这样：
商品价值 = 原料价值 + 生产资料价值 + 小生产者劳动所创造的价值（按劳动时间来算）
而进行雇佣劳动后，小生产者组织生产或者说生产的商品的价值应是这样：
商品价值 = 原料价值 + 生产资料价值 + 小生产者所创造的价值（次要）和雇员创造的价值（主要）
对整个生产起确定决定作用的还是雇员在生产中所创造的价值，小生产者参与生产的时间会比之前自己单独生产时所花费的时间还要少以致于可有可无。但是自己还是要参与到生产中的，一方面是帮助产品的生产来交换货币，另一方面是监督自己购买的商品（劳动力）是否被正确使用了有无浪费的情况 。
2.剩余价值生产过程
由之前的部分我们说明了，在小生产者没有雇佣劳动力的情况下，所进行的交换都是等价的。
而现在我们假设这位小生产者在一定的时间内，通过自己的辛勤努力卖出了更多的凝聚着他的劳动价值的商品，这就意味着在除去了生产资料所损失的费用之外，自己通过交换自己劳动所创造价值得到的，或者说用来再生产劳动力的货币会更多，这个货币超过了劳动力再生产的需要，那么就会产生着剩余的货币；
这剩余的货币也是小生产者可以随心所欲的、不定时的生产自己产品的底气，这多余的货币给足了他们条件去暂时脱离生产去干一些自己想干的事情，等到这些多余的货币被他们挥霍完了之后，没有补偿劳动力再生产的费用了（吃不起饭了），他们才会在进行辛勤的劳动去将自己的劳动力投入在商品中继续去换成货币；当然，他们也可以一直将自己的小生产以相同的效率进行下去，这样就会有更多的剩余的货币（满足劳动力再生产后剩下的货币），等到这种货币多到一定程度之后，就可以购买更多的生产资料去扩大自己的生产规模，而太多的生产资料自己也来不及使用，所以他们选择了在市场中购买了名为劳动力的商品来帮助他们进行生产，为了不让这个买了的生产资料闲置下去。所以说，小生产者可以由自己去决定该去勤劳的工作，还是三天打鱼两天晒网，即便他们为自己劳动时真的很勤劳，但是由于在生产中没有生产出剩余价值，原因在于他所生产出的产品是在市场中确确实实地转化为货币并且货币是掌握在自己手里的，所以我们同样也不能说他自己剥削了自己，。
（我们这里说一下，资本家的利润和工人的多余货币与小生产者的剩余货币有本质区别。资本家的利润是由他雇佣的人给他创造的剩余价值，也就是在整个商品等价交换中多出来的那部分货币，而小生产的剩余货币是自己创造的价值去进行的等价交换；工人如果有所谓的多余货币，那只有一种可能，那就是他节省了自己劳动力再生产的费用，而这节省出来的费用被他用来别的途径了。）
小生产者购买了劳动力之后，他们的生产就有了真正的利润，这个利润是在等价的商品交换中实实在在多出来的。我们在这里在重新回顾一下剩余价值理论中的内容，接下来说明一下被小生产者雇佣的雇员是怎么产生剩余价值的。
我们还是要把我们的老朋友超市中的可乐请出来，一箱可乐进货价为48元，一箱里有24个可乐，平均下来2元每瓶；
这箱可乐需要用推车运输，并且放到架子上，而这段时间我们的雇员将价值转移并且付出了自己的劳动即创造了价值；
在劳动的过程中，我们的小生产者让我们的雇员一天劳动8小时，并且支付日薪150元；
推车和架子的总价值为（房屋地板等等由于使用寿命太长因而不纳入考量）300元，我们假设他们能在25天内被消耗光，那么就会有1/25的价值（12元）转移到我们每天生产的商品即可乐上，平均到每瓶可乐上为0.5元
单瓶可乐的商品价值为：
可乐（2元）+ 推车和架子（0.5元）+ 雇员创造的价值（1元）= 3.5元（售货价）
从劳动力交换价值的角度看，我们的雇员是一个手脚不麻利的缺乏经验的人，每次将每一瓶可乐运输到正确的位置，就会创造1元的价值，我们假设这个过程中雇员平均需要2分钟（当然，这个效率是低于平均的劳动效率的），就可以创造1元的价值，那么一个小时就可以创造30元的价值，而为了补偿小生产者所给的150元的价值，就需要300分钟，我们只要勤勤恳恳工作5个小时就可以将我们的工资拿到手，所以规定好的八小时工时中其他的三个小时便是无偿劳动的剩余劳动时间，而这三个小时创造的剩余价值为90元
从劳动力的使用价值的角度看，我们的雇员可以在每瓶可乐中创造1元价值，那么只要他重复150次，就能创造150元的价值，但是实际情况中，我们的劳动力的购买者会监督我们的雇员不断的进行劳动以此来实现劳动力的使用价值。我们假设8个小时的劳动中，有效的劳动可以搬运240个可乐到他正确的位置，也就是能在8个小时中创造240元的价值，那么这比预定工资多出来的90元就是由雇员创造的剩余价值。
当然，这其中假设的部分都要依工人实际创造的价值而定。
在此基础上，我们的小生产者也依然要参与进去生产，和之前自己干不同的是比平时更加的轻松，因为自己的生产资料生产出来的商品在没有付出自己的劳动的情况下，就已经在不断吸收活劳动，而且变出的商品的交换价值还远比自己付出的成本要多，所以这便使得小生产者参与生产的频率越来越少，而其体现二重性的天平也从劳动性也慢慢倾向到私有性。
3.资本增殖过程
随着我们小生产者剩余的货币越来越多，就会可以购买更多的生产资料和原料。但是这同时也存在一个问题，就是生产资料和原料如果没有被在规定时间内正确的使用就会产生浪费，这么一来生产不了凝聚着他们价值的等价商品。我们的小生产者为了将自己来不及生产的商品也能凝聚着人的活劳动，投入到市场中变现为货币，我们的小生产者相当于为了这个支出150元来购买劳动力。
比如农村地区的富农因为自己无法完成自己大土地中的农活，就会请雇农来帮忙完成，因为如果不请人帮忙自己重的产品都得烂在地里，没有使用价值也更没有价值。
可是这和原来小生产者自己生产所经营的模式有什么不一样呢？
如果有一个产品凝聚着小生产者价值150元的劳动，那么我们的小生产者对这个商品所进行的动作为：
创造凝聚着150元价值的产品 —— 产品放到市场中卖出 —— 将自己的劳动变成实际的货币
而当这些并非由他自己来完成时：
支出150元来创造凝聚着150元价值的产品 —— 产品放到市场中卖出 —— 将别人劳动创造的150元价值变成货币 —— 补偿自己支出的150元
本该是这种等价交换但是却从中多出了剩余价值
通过刚才的例子，我们知道推车和架子的总价值为300元，产品原料一箱可乐的价值为48元，这位效率低的雇员的劳动时间为8个小时，一个小时的劳动能创造30元的价值，一天的工资时150元。那么这其中的不变资本的价值为300 + 48 =348元，可变资本的价值为150元。我们再运用极限思维，认定不变资本的种类除了推车和架子不会有别的变现形式，并且上面涉及的资本为全部资本，那么资本在商品生产前的总额是这样：
资本总额（498元）= 不变资本 （348元）+ 可变资本 （150元）
如果在没有进行雇佣劳动的情况下或者说对无产者的剥削的情况下，小生产者获得的商品也应该是价值498元的产品，可实际上却是这样：
资本总额（588元）= 不变资本（348元）+ 可变资本（150元）+ 剩余产品价值（90元）
得到了价值588元的产品，而这时的剩余价值率为90/150 · 100% = 60%
我们要注意，这个剩余价值率或者说剥削率是基于这个雇员的劳动效率是低于平均水平的，虽然他为我们的小生产者创造了额外的价值。小生产阶级的资本就是这样从一个小雪球开始累积的，等到雪球越滚越大，我们的小生产者资本的量变就会发生质变，其中的关键在于雇佣劳动产生的剩余价值已经能帮助小生产者抵消掉自己劳动创造的价值，我们的小生产者自己就可以不用参与劳动了，也就是说我们小生产者变成资本家实现了阶级升跃，完全倒向私有性的一面。
一个明显的例子就是，在进入一些店里的时候，我们可能会发现这样一行字：“如有个人收款等行为，请及时举报。”这种情况是雇员盗取了有产者的生产资料用来给自己的小生产服务，并且得到的货币也会变成从流向有产者变成流向无产者，这种情况往往会发生在整个销售的过程中直接接触顾客的那个环节。
我们的有产者不愿意看到这种情况，他们会认为这是无耻卑劣的行径（虽然他们有过之而无不及），为了保护好他们的私有财产，就会向顾客在宣扬生产资料的所属权，并且通过罚金的方式来处罚无产者以此来让他们记住生产资料归谁所有
而小生产者对雇员的剥削也会从一开始的浅尝辄止，到后来的贪得无厌；最开始的较低剥削率也会在小生产者尝到甜头之后，就会不断提高至百分之一百甚至往上。
