广告 ☭ 马列毛主义与革命左翼大群 ☭ 上电报大群找真同志与真战友
https://t.me/longlivemarxleninmaoist
加井冈山机器人 Chingkang(@maoistQAIIbot) 为电报（纸飞机）好友，可获得
大群发言权
编者按：
1.在思想改造过程中，关键在于自身，自身内部的矛盾能否合理解决才是改造小资产阶级思想的重点。与此同时，也要看到外部的帮扶，帮助他人改造思想的人自己也得要是改造过思想的，避免让小资去改造小资，可以规避一些麻烦，不至于造成对方思想的二次污染。教育他人的人自己也是受教育的，也应该在帮助他人改造思想时反思自身是否也存在类似的问题。
2.小资产阶级的思想改造离不开组织，如果没有一个坚强的组织，如果不发挥集体的力量与小资产阶级思想作斗争，不仅不能高效地对小资产阶级思想进行改造，反而可能使革命队伍里小资产阶级思想进一步扩散。一个贯彻了民主集中制的革命组织内，无产阶级的先进分子能够充分发挥先锋模范作用，运用组织的力量对落后的思想进行集体的帮促，实现小组化、工业化、规范化的集体帮促，只有这样才能真正有效地改造小资产阶级思想。
（七）小资产阶级思想改造的一些经验
1.革命干部带头暴露思想的经验
在思想改造过程中，有的干部走上了极端，为了起带头作用，把别人的错误思想说成自己的，想由此启发同志们大胆暴露，这些干部同志的出发点是好的，明白了一个革命队伍中，革命干部必须冲锋在前。但是如此凭空捏造，无端生事显然是违背了实事求是的原则，会产生相应的有害影响。首先，会让同志对于革命干部不信任，产生隔阂，让革命者和革命干部产生割裂感。其次，这些明显的，无端生出的错误思想显然会让人产生错觉，让同志们形成反常心理，甚至逆反心理，反而不利于思想改造。
暴露错误思想对于思想改造是其大作用的，只有同志们敢于把自己的错误思想暴露出来，才可以对症下药，针对其错误思想进行重点分析，深刻批判，以促进其改正，只有这样才能有的放矢，从现实角度上解决思想错误的问题，使同志们的认识螺旋上升。获取足够的旧思想的情报才能做到知己知彼，百战百胜，这是我们的思想斗争阵线的坚固壁垒。
但是思想改正不能忽略其自觉性，暴露思想的工作必须自觉自愿，否则无法彻底地解决矛盾。一个真正的革命者从不畏惧自己犯过的错误，真正愿意改正错误的同志一定会毫无顾虑地暴露自己的错误，这样才可以发现自己的敌人继续前进，继续斗争。
在思想改造的过程中，干部同志们如果为了表现带头作用，而违背事实，胡乱捏造，这就是在释放敌人的干扰弹，是完全不利于思想改造工作的进行的。但是如果干部们在客观事实之下，确实犯错了，那么带头改造，积极认错，暴露思想，启发其他同志，让队伍中放下各种芥蒂从而更加积极地前进，那就是非常值得鼓励提倡的。
暴露思想是思想改造阵线的一个痛苦的过程，很多同志一时糊涂，想不通自己的错误，就困问题的怪圈中，无法自拔，背起沉重的思想包袱，每日在痛苦中前进，实际上也是危害革命事业的。只有帮助他打通思想，消除顾虑，让他没有心理负担，大胆暴露思想，才可以放松愉快地进行革命斗争，所以干部应该是领头羊，先锋队，使得同志们失去顾虑，提高认识。
2.干部同志如何进行思想改造的经验
思想改造过程中，随着斗争地深入，很多知识分子（学生群体为主）出身的干部通过革命队伍中的组织生活明白了资产阶级思想，小资产阶级思想，无产阶级思想的区别，并且对其做出明确地划分，暴露了其小资产阶级的性质，懂得了自私自利，腐朽堕落的非无产阶级思想的危害，从此迫切要求自己的工作，生活上进行全方位的改造。但是掌握了这些之后，如何通过干部同志像普通同志进行指导呢？
“许多知识分子虽然参加了革命，虽也懂得了一套革命的理论，但是要把这些理论贯彻到实际工作上去，却仍然是一桩难事。因此领导同志应该针对这种情况，注意通过许多实际的例子来解释和说明每一个问题，而且在使对方懂得这个问题以后，要立即指出怎样贯彻到行动中去。”
如果在理论教育的同时，不重视实际工作，无法发把理论与实际结合起来，把理论贯彻到实践当中去，那么对于被帮扶的同志则没有任何作用，得不到真正的帮助，而这些架空的理论也必然同托派脑中飞在空中的理论一样，成为教条，一无是处。
“另外，要大胆放手让知识分子干部去参加实际的工作与斗争，让他们从实际工作中去体验、了解理论的实际性。因为，知识分子在没有碰到具体繁杂的工作任务的时候，他们能把学的一套理论背得头头是道，有条不紊；但一遇着工作与斗争，马上就会手忙脚乱，莫知所措，甚至于错误百出。所以，领导同志应该在这方面给予锻炼的机会，大胆放手的让他们去干，不要害怕他们干不好或者容易出错，就索性不让动了。这样，不但对于改造知识分子没有帮助，就是对于我们日益发展着的事业来说，也是莫大的损害，因为一切正确的行动和正确的事情，很多都是从失败中取得教训、经验，从克服错误中诞生的。——只有这样，理论贯彻于实际，反过来从实际中汲取养料，丰富理论，那么，就能真正符合“学用一致”的原则。”
我们既然懂得了理论与实践存在距离，就要诱导同志们参与实际的斗争工作了。知识分子，尤其是学生群体，他们没有经历过一定程度的现实斗争实践，他们对于自己的无组织无纪律的思想，保持密切的联系，他们总是以个人利益，个人兴致为出发点和工作标准。这就阻碍了他们的进步与认识，无法通过组织化的领导和只是来进行帮扶和参与实际工作。所以干部同志在分配工作的时候，就要在不违反原则问题的时候给予一定限度内的照顾，帮助他们的克服自身问题，进而觉醒，逐步克服旧思想和进行改造。
任何协同工作都是考验同志革命意识的一部分，我们要积极参与任何革命工作，无论其大小，只要切身参与，参与讨论和实际操控，就能身体力行，明白一定的道理，学习一定的经验。永远不可能一口吃成一个胖子，一个合格的革命者是逐步成长的，不经历一个又一个细致的工作，锻炼其具体的斗争方法，那么不会产生战斗力的。企图把错误思想一次性清除出脑海也是完全不可能的，必须按照客观规律，将他们逐步从脑海里排除才可能真正得到成长。
其次就是面子主义，知识分子对于面子的问题，是根深蒂固的，没有办法通过短期的活动将他们彻底清除，所以干部们在工作的时候，要深切清楚每一个同志的思想意识形态，采取“因地制宜“的工作方法。
干部同志们要肩负起责任，通过我们的干部，发挥一个革命队伍的集体作用，摆脱原子化的工作模式，实现人与人的有机协同。
3.思想改造要发挥组织作用的经验
思想改造的基本方针是依靠自我的思想斗争，但是组织也可以发挥一定作用，促进互相启发，是不可缺少的改造方法之一。改造小组的基本特点是能迅速快捷的处理错误思想，推动四线改造的进程，我们可以设定一对一指导帮助，或者是三四人一组进行一个集中的互相帮扶，思想改造。
一对一帮扶，最好的方式是一个革命干部一个革命同志，让革命干部深刻洞悉其负责的同志的思想意识的现状，让他对其有着充分的了解，可以重点根据其个人的思想状态，具体问题，进行深刻分析，帮扶其进行思想改造。一对一制度还可以作为组织化的基础，让同志们的联系更为密切，利于革命工作的推行，让组织工作协同划一。
三人小组或四人小组，三人小组和四人小组可以方便我们进行思想改造，并且我们可以开设干部同志的工作小组和普通同志的工作小组，干部同志的工作小组要起到先锋模范作用，并且是组织化的直接表现，他们是组织的主干力量，是协同工作的核心，依托于这样的坚定的干部工作小组可以更加深刻地帮助我们同志进行思想改造，深化无产阶级意识形态。其次就是普通同志的工作小组，这个工作小组并不是前者那样的常设机构，而是一个临时的思想改造小组，将有可能犯相同思想错误的同志聚集在一起，然后由干部小组对其中一人进行严肃的批判，其他同志要警醒和借此反思，审视自己是否有相同的问题和错误。这个普通工作小组是一个思想改造小组，他并非常设机构，目的就是为了互相监督，交流自身批判的内容，并且要提供具体的事实案例，为其他同志提供改造的典型，以便于深挖错误思想。并且可以让被集中批判的同志去挖掘其他同志的错误，提高其敏感度，以免再次犯错，并且可以为其他同志提供批判，防止其他同志犯他曾经犯过的错误。
但是要注意的一点是，互助小组的设立，是根据具体错误思想类型而设置，由于没有干部同志的驻扎，长期封闭的工作容易主张山头主义的生长，所以我们要避免让其变成小群聊，成为一个“桃园仙境“，而是根据其相应的容易犯的思想错误组成临时的改造小组，促进思想改造工作的进行。而划分拥有相同错误的同志，就要充分发挥干部工作小组的作用，经常了解同志们的思想情况，及时发现问题，主动地组织互助小组，帮助解决错误思想。
4.思想改造组织领导的经验
革命队伍要对思想改造问题重视，并且发挥领导作用，去促进思想改造运动的落实，
首先，领导班子要选择思想改造的具体人物，进行讨论分析，利用理论的武器武装自己，落实阶级分析，通过一般的具体事例作为抓手，深入分析，具体讨论，上升到一个普遍性，更容易进行集中的领导，也避免纯理论的空洞，夸夸其谈，根据现实的斗争经验分析错误思想，找到避免错误的方法，解决错误思想的源头
其次，要依靠各级组织的力量，把头脑的思想灌输到肢体末端，这个神经传递就是我们组织的干部群体，我们需要培养具备领导能力的各级干部，让基础革命干部去根据具体实例，进行分析，妥善处理思想改造的问题。并且要起到先锋模范作用，成为组员的榜样，促进革命队伍一体化，规范化，组织化，工业化。如果不能进行妥善的领导工作，那么革命干部要担负起责任来，同样要反省自己犯下的错误，导致思想工作落实不及时或者无效。
响应积极分子，积极的革命分子肯定会主动地从革命队伍中涌现出来，我们要抓住这些革命的积极分子，他们的思想改造能力更强，可以作为模范标兵培养，并且要锻炼其工作能力，逐步把他们培养称领导思想改造工作的干部。并且要注意，不能破坏他们的革命积极性，要发扬助长他们的革命热情，培养他们的工作经验，让他们进行持续的，饱满的，昂扬的工作情绪。
5.工作方法上的经验
通过协同工作挖掘问题是一个很有效的工作方法，我们的协同工作有各式各样的无产阶级义务劳动，在这个协同工作的过程中有各种想法的交锋，碰撞。在这个碰撞过程中，必然会产生闪耀的火花和错误的火花，我们就要通过这个方法，把那些哑火统统挑出来，进行细致地评判，讨论。让他在协同工作中明白自身的错误思想从而进行思想改造。
领导核心的贯彻。一个革命队伍必须有其核心力量，他的领导权必须牢牢地把握在先进的无产阶级革命分子的手中，这部分无产阶级积极分子在队伍中起着至关重要的组织，协调，领导的作用。要让他们的功能发挥出来，去指导具体的思想改造工作 ，思想改造不能只有具体措施而无纲领性文件，如果只有具体的措施，没有一个协同划一的纲领和指导性原则，那么工作就不能协同进行，思想改造的正确标准就会出大乱子。所以必须把核心领导的作用贯彻下去，才可以促进思想改造工作持续，正确，积极地进行下去。
明确分工，一个革命队伍有各种分工，必须要把工作分配到合适的人选，进行有效的划分，才可以以组织化的方式促进革命活动的落实，而避免大包大干，导致新同志成长不起来，老同志十分辛苦的局面。思想改造工作同理，要划分好工作内容，每个人各司其职，组织化地推进下去，才可以有更大的收获。
6.以点及面的经验
以点及面，典型事例的推广是一个很好的方式，面对错误思想，如果我们摆出几个经典案例，就能让其他同志们快速有效地理解错误的内涵，明细错误的危险性。比如在融工问题上，我们摆出东风，新十月，统战那些错误的融工路线，指出他们的机会主义实质，以及分析他们现在支离破碎，执着于派性斗争，犹如托派一般的滑稽境地，就能充分证明一个正确的路线的重要性，以点及面推广到普遍性。其次有的同志在具体指导工作的时候喜欢举例一些历史案例，比如有的同志爱读三国，经常通过刘备，曹操等人进行，分析，以这些典型人物以点及面，推广到一个普遍性，在总结现实斗争，指导当下的具体斗争。这种以点及面的经验我们需要深刻学习和掌握。
7.思想改造中的一些问题
思想改造的一些问题，我们许多同志犯了严重的过错，需要防止他扩散错误，所以要进行暂时的隔离处理。这并不代表我们彻底放弃这些同志了，我们采取的措施一直都是“团结——斗争——团结“的方法，在他们被请出革命队伍之后，并不意味他们彻底被放弃了，在他们存在疑问的时候，仍然可以由先进的同志为他们指导，并且在他们充分改造后，回归革命队伍，重拾革命热情。
我们要明白，如何贯彻知识分子，小资产阶级的思想改造方法，让他们认同革命大方略的路线方针，尤其是对知识分子（尤其是学生）的改造路线，必须是极其精细，复杂且艰苦的，由于知识分子是革命队伍中占据相当部分的群体，我们更应该对此有一个充分的，细致的认识，总结一套合理的，科学的工作方法贯彻其中。
对待知识分子，一定要实事求是，稳步前进，切勿焦躁，必须要每一步迈出地坚定，结实，不能止步不前，但又不能操之过急，想要飞跃，是错误的，这是一场持久战，我们要打好做持久战的准备。
在思想工作方面，一定要争取积极分子，依靠积极分子，让积极分子和干部群体成为落后分子的榜样。积极分子阶级立场比较明显，有充足的理论分析能力，可以帮助别人，所以必须利用好先进分子把无产阶级的思想灌输下去，让他们深入错误思想同志的群体中，进行考察，汇报，研究，分析，让干部同志通过积极分子及时准确地掌握错误思想的情况，形成积极分子对落后分子的政治上的“包围“，才可以将落后分子脑中的错误思想清除。
重视革命队伍的组织作用，组织作用是重中之重，没有一个革命队伍的组织化，就没有一场革命的“成功化“，组织建设是革命初期的核心任务，只有一个坚定的集体，才有可能再面对各种困难的时候，集思广益，及时有效地更正错误，为革命指明方向。
批评与自我批评，很多同志仍然存在，批评与自我批评形式化的错误，没有真正深入分析自己的错误的出发点，总结自己的错误，使得自己和其他同志不犯重复性错误，自我批评是工人阶级先进性的表现，我们一定要善于利用自我批评这一项武器，在面对自己的错误的时候，一马当先，做出分析总结。
重点工作与日常工作的融合，思想动态的把握并不是在重点错误提出之后才应该被重视，而是在日常的组织生活中，一直被关照，被重视的。没有这些日常的，长期的工作，是无法应对重点的，集中爆发出的思想错误的。
联系实际，我们的一切工作都是未来改造现实社会，所以不联系现实世界是绝对不可以的，不放入真实斗争中的理论就是空理论，假理论，如同托派一般，毫无价值，学起来味同嚼蜡。想要真正改造社会，必须联系社会。思想改造阵线是相同的道理，让纠正一个人的错误，空谈是不可以的，必须在现实斗争中逐步检验他的行为，思想，的变化，人没有读心术，只有通过现实的阶级斗争才可以检验一个人的真实思想是否正确。
干部与基层联系，在革命队伍中，干部必须时时把握同志们的思想动态，才能及时做出调整和决策。协同工作好几个月，连自己帮扶的同志都不认识，这是极大的形式主义和政治错误，干部同志在主持工作的过程中，一定要注意这方面的错误。切记要和基层建立密切联系，而不是脱离基层。
总结经验，思想改造需要总结经验，做出范本，才能在日后的工作中避免相同错误的出现，避免当时没有深刻理解错误的原因，没有把握错误出现的动态。所以这就要求革命队伍必须对于每一个错误有着总结能力，并且要巩固成绩，每打倒一个错误思想，就广泛把其灌输下去，防止其他相同的错误思想反扑，这才是马列毛主义的工作方法。
