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编者按：
1.尖锐的讽刺的一篇小说，出色的具体的解构了当今中国新左翼独立个体的癫狂与无奈，而其中描写的工厂中的斗争，自发性（甚至没有）压倒自觉性的现象，栩栩如生地通过文学的形式描写出现状。
2、艺术来源于现实又高于现实，而文学作品往往需要逻辑，现实却不需要；小说中描写的正是当下工人所面临的处境，工人们需要马列毛思想的正确引导，当工人们联合在一起时，他们将战无不胜！
3、列宁指出：“工人本来也不可能有社会民主主义的意识。这种意识只能从外面灌输进去。各国的历史都证明:工人阶级单靠自己的力量，只能形成工联主义的意识。” 我们应该坚持长期的 、扎根的融工路线，一方面是改造自身，正真地融入社会生产，了解该行业工人阶级的生产生活状况；另一方面是向工人群众“灌输”革命的理论，明确无产阶级的历史使命。而马列毛主义革命理论与工人阶级的结合，将会成为最强大的那股革命力量，彻底埋葬资产阶级和资本主义。
《垃圾桶选集》是一部流传在网左圈子里（如qq群、电报群里），由不知名作者编写的一本书。（链接：https://flowus.cn/share/10adecac-fb17-40cb-84c6-12c0b1f5558f ）
书可以用“玩世不恭”来形容，主角时而疯癫，时而假正经；文中对于泛左翼群体中的很多现象都进行了解构式的批判，使人时不时会心一笑。而时不时的恶俗剧情又给人一种劝退感。本人更愿意将其描述为“泛左翼的《麦田里的守望者》”。
书的优点在于其真实感，很明显能让人感受到“源于生活而高于生活”，反应了在天朝中部省份，一个三线城市的种种侧面。
本文将重点评价第二十章“实践之王”开始，主角进厂打工的经历。
主角是一名放暑假的大学生，通过进厂打工的方式来攒钱。
他的要求很低，“只要能一小时14块往上，不要超过十个小时就行”。结果没有一个厂子达到这个标准。最后靠关系才进了一家一小时15块的厂。
在他排队签合同的时候，人事部的一个小伙子拿着喇叭对着排队签用工合同的人大喊：
“大家注意昂！六十五岁以上的和十七岁以下的都可以走了，不收你们！”
结果很长的队伍瞬间少了半截。
“来把这个合同签了，签完去那边领工牌。”
一个工作人员从怀里掏出一大页已经订好的纸，有六七页，每一页都密密麻麻的，旁边的工作人员提醒主角：
“不用认真读浪费时间了，后面还有很多人排队呢，直接翻到最后一页签字就成。”
因为只装了一个打卡机，因此整个车间的工人都必须在这一个打卡机后面排长队打卡。
十一点半下班，但不是十一点半打卡；实际上停工、排队、打卡的流程结束后，已经过去将近十分钟了。
而一点必须打完卡在岗位上开工，意味着必须在十二点四十五分起就开始排队。
因此真正的吃饭和休息时间大概只有一个小时多一点。
从中我们可以得到几个重要信息：
1.时薪，尤其是临时工的时薪极低，尤其在放假的时候，大学生进来打工，因此厂主还可以把时薪降得更低。有些黑厂时薪9块都能招到人。（参考：https://baijiahao.baidu.com/s?id=1719441082044669757&wfr=spider&for=pc ）
临时工和实习生的工资低在中国是普遍现象，甚至很多地方实习生是不给工资的，实习生去干活被称为是“学习”。抛弃掉培训的时间，资方实际上可以白嫖劳动力。
2.在贫困线上下徘徊的人，不管是已经到了退休年龄的老人，还是未成年的孩子，都被生活逼迫着去打工，然而他们的权益却得不到保障。2023年初宁波市的一名60岁的分拣员猝死在岗位上，因为不算劳动者而不被认定为工伤。
3.合同对于劳动者来说就是一堆废纸，是体现资方与劳动者极度不平等地位的一纸不平等条约。清朝的官员尚且有仔细研究条约的机会，而劳动者连把合同读完的时间都没有。
4.资本家有意或无意地拉长了工人的劳动时间，减短了休息时间，将工人的时间耗费在排队上，将工人的休息时间压缩、耗费在无意义的事务上、比如排队。
文章的一个小高潮在第二十五章，人事部要求工人加班，并且没有额外的加班费。有工人选择妥协，有工人选择提桶跑路，也有工人选择留下来斗争的事情：
首先，是上午那个人事部的小伙子又拿着喇叭在流水线前喊：
“每天干十三个小时！晚上必须加班！晚上七点继续开工干到十点半下班，加班照付工资！”
这里体现了两点：
1.是加班与否不能由劳动者决定，劳动者彻底被资本主义异化为一台拧螺丝的机器，资本家要他开机他就得开机，要他加班他就得加班。
2.照付工资说明没有加班费，甚至强调照付工资说明还有其他不付工资的可能性。
于是临时工们开始反对了：“不是说好了一天就干十个小时吗？”
人事部的小伙子说：“一切以合同为准，第三页第二个条款说，每天正常工作时间十个小时，特殊情况除外，是你们自己不看！现在订单催急了，不光是临时工要加班，正式工也要加班！你们要是不服就去工商局告我们，不想干的现在可以走！”
这里说明了：
1.资本家可以随意要求员工加班，而加班也是由合同允许的，甚至在《劳动法》第四十一条里，当企业遇到紧急生产任务要求劳动者加班时，“经与工会和劳动者协商后”，可以延长工作时间。
2.中国的工会是完全掌握在官僚手中的法团主义黄色工会，向上向官僚负责，而不是向下向劳动者负责，当然不会为了劳动者的利益去和资本家斗争，很多时候与资本家就是一伙的。
3.在协商的过程中，以及签订契约的过程中，劳动者与资方严重地不平等。这一点就与自由派的空谈相冲突了。自由派会鼓吹签订契约的双方是平等的，既然签订了就应该履行，你不想签可以不签之类。然而劳动者根本没有那么多选择。在被剥削与失业中二选一实在算不上是选择。
4.如果拒绝加班会怎么样？2020年，扬州市两名员工因拒绝加班，被当地法院判决赔偿公司1.8万元。（链接：https://baijiahao.baidu.com/s?id=1665466359236743345&wfr=spider&for=pc ）
5.可以看出，公检法也是完全站在资方一边的。又有时间又有钱，还有公检法撑腰，资方当然是不怕被告的，当然可以无限宣布“处于紧急状态”而要求员工加班。
然后，有些临时工不想干了，一走一大片，主角倔脾气的朋友阿文不服气，于是他叫住一帮正在走的临时工，并质问人事部：
“我们走可以，但是我们今天怎么说也干了十个小时，你先给我们工钱结了啊！”
人事部也不甘示弱，指责他们一天没干完，就不能结工钱。
阿文气得咬牙切齿，脸上青筋爆出，捏紧拳头，现场气氛不安到了极点。
可是，在主角，一个对马克思主义半懂不懂，进厂纯粹为了挣零花钱的大学生，在能说什么或做什么之前，在矛盾彻底爆发之前，人事部的那个小伙子马上反应过来了，他从上衣里摸出几叠纸币：
“算了，给你一百总行了吧，看你可怜，就这么多，算我倒霉行吧！别问我要了，赶紧滚！”
阿文数了数，放进兜里，骂了他几句就出了厂门，临时工们也一哄而散。
我们可以看出，在与资本家及其走狗的斗争中，以及未来的革命中，工人阶级会占主要力量。他们有意愿也有能力去威胁到资本家在工厂的独裁统治。如果主角一个人停工，流水线下游也要全部停工；如果一个产业链中的其中一环完全掌握在工人手里，整个产业链上下游都会被彻底影响。
在争取日结的这场小斗争中，难道几十上百个身强力壮的搬运工斗不过一个人事部的小伙子吗？
然而，遗憾的是，很多时候确实斗不过。仅仅凭借工人阶级的自发性斗争，将局限于工人阶级自己的斗争意愿。当缺乏带头的人之后，当因为像“阿文”这样带头的人得到了资本家的一些微薄的收买、带头打退堂鼓之后，即使是经济斗争都有可能一哄而散。
我们要看到，“阿文”这种年轻的工人阶级斗争者有着两面性，一面是在一群工人都打退堂鼓的时候，他愿意带头站出来斗争；一面是他可以为了区区一百块而折腰，将其他几十上百名临时工干了整整一天的工资放弃掉。
我不想过多地苛责“阿文”，毕竟一百块对他来说确实很多。但我们同时要注意到，这个情节从某种意义上影射了由于自发性压倒自觉性，甚至自发性也严重不足的情况下，工联主义的一个固有的缺陷。
如果工联主义真的成功了，一个独立的工会在这家工厂建立起来了，像“阿文”这样的带头人也就可以很方便地得到经济利益了，成为专门为工人更为自己争取经济利益的工会官僚了。
今天一个人事部的小伙子能用一百块打发走了阿文，明天河南的富士康就可以用两千块遣返费打发走声势浩大的大罢工，后天就会有受帝国主义收买的“工人贵族”出卖工人利益（参考：https://www.marxists.org/chinese/reference-books/us-union-1951/03.htm ）。
作为马列毛主义者，我们应该更积极地参与融工，在工作中取得工人阶级的信任，在斗争中也能试着起到领导作用。比如，如果一个马列毛主义的工人领导了这场斗争，那他可以完全不收这笔钱，同时号召临时工与正式工一起，不给加班费就不开工。
可以设想到，这样一来，矛盾就会更加激化了。不仅马列毛主义者本人会受到狗腿子的集火，那些正式工也未必会同意。正式工领着相对固定的工资，而加班也能多赚钱。如果参与到斗争中，很可能会被开除甚至上黑名单。
但是，不能因为斗争会遇到挫折而不斗争。马列毛主义者应当想办法让技术工、正式工、临时工认识到，他们的利益是一致的，加班、克扣工资、欠薪，对他们都没有好处，他们的敌人是共同的，那就是资产阶级。
因此，当工人阶级团结起来的时候，狗腿子们以及资本家们会成为势单力薄的那一方。倘若没有工人的劳动，不会有一个产品生产出来，也不会有一分钱落入他们的口袋。
当工人阶级为了社会的需求而不是资本家的利益来劳动的时候，当工人以鞍钢宪法的模式民主管理工厂的时候；资本家、资本家的狗腿子、以及充当工人与资本家中介的工会官僚们，将不会有丝毫的立锥之地。
全世界无产者，联合起来！
