一个公司小职员记某大型药企的一次月度会议

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编者按:
1. “画大饼”是资产阶级惯用的收买无产者的手段,同民族主义一样,试图建立一个虚假的共同体,好象资产阶级赚得更多利润后会好心地施舍给劳动者似的,我们无产阶级绝不能为他们所迷惑,而是发动无产阶级革命,过上真正幸福的生活。
2.资产阶级的发家史就是一段血泪史,,在发家的路上不断榨取无产阶级的血,直到把无产阶级吸得一干二净,最后残忍地把无产阶级抛弃,只要建立真正的公有制企业才能保障无产阶级的生活发展。
3.阶级矛盾不可调和,当选社会矛盾已经愈来愈烈,资产阶级还试图忽悠广大无产阶级,最终的结果是被无产阶级消灭

笔者本人在一家大型药企工作,年后领导邀请大区同事到办事处召开久违的团建,所谓的团建实质上是一次“画饼”大会,主要原因嘛,很简单就是公司内的阶级矛盾有一些激化了,首先是疫情这两年公司的流动性特别大,公司的工资从来没有准时下发到所有人手里,最夸张的一次甚至拖了近半个月,导致有同事在公司群里抱怨;其次是这两年的年终奖都不是及时的发放,而是分成了两次发放,过年前一次,年后一次,两次发放也都是有同事在群里催促才给发放下来;再者笔者入职两三年了,周围同事包括本人都没有涨过工资,这和当初入职时所说的是不一致的。以上几点原因,导致人心惶惶,笔者所接触的几个管理人员也纷纷离职了。

为何笔者的部门没有像富士康的工人一样团结起来进行经济斗争呢?我分析了一下,原因包括以下几点:1.薪资,由于所处行业原因,行业总体薪资平均水平是相对较高的,因此即使是底层的脑力无产者的生活及假期都是有保障的,而且被小资产阶级思想腐化的也不在少数;2.区域分散,由于工作性质类似于销售,因此大部分员工都分散在全国各个省会城市,且大部分城市没有固定的办公室,以居家办公为主,因此这导致原子化现象严重,同事之间仅在线上沟通时间较长,彼此生活中沟通欠缺;3.性别比例不均,行业女性占比高;4.行业整体都是流动性大的特点,这导致有些同事跳槽多,他的薪资也涨的越快,并且给每一个在行业里的打工人都留了后路;5.行业的存在是医药行业不可或缺的一部分,这意味着这是一个“常青”行业。以上的这些原因都导致了从业人员的无法团结,充满妥协性以及无法采用暴力的手段。

接下来讲讲本次久违的“团建”的种种,也看看资产阶级的本质以及工贼的丑恶嘴脸吧。

“画饼”大会是由我们部门总监主讲的,一开始他就讲述了疫情以来,疫情防控以及大环境的变化导致所有企业都是处于一个“寒冬”,公司这两年也处在一个寒冬中,因此有一些同事认为公司快倒闭了的想法,然后他举了一个例子:有同事问他“公司是不是快倒闭了,以前做项目用的是国外的仪器,现在提供的都是国内的仪器,公司是不是没钱了”,他给出的解释是现在国产仪器的质量以及和国外的质量差不多了,就好比智能手机,现在国产手机可不比国外的手机差了。会议最后让我最崩不住的是,我们的总监引用了任正非在2022年8月所说的话做了总结,“要把寒气传递给每个人”。。。目前的背景是:资本主义社会正迎来不可避免的周期性的经济危机,既往特色都是通过凯恩斯主义比较平稳的度过了(所以那些年可以看到总是宣传“风景这边独好”),疫情的到来加剧了特色以及全球经济危机的到来。资产阶级的走狗妄图以不可抗力的大环境以及所谓的“寒冬”的理由忽悠无产阶级和他们共苦,甚至搬出来大资产阶级的经典语录,任正非不愧是资产阶级的代表,总结的中心思想很是“到位”。

接下来他给我们介绍了公司的所有产业以及发展历程,公司是在其他行业起家,而跨足医药行业,还要好好感谢伟大的“人民政府”,当地政府于21世纪初找到公司老总,为了不让工人下岗,希望他能够买下一家当地经营不善快倒闭的药厂,老总最终也是“宅心仁厚”地以一个极低的价钱买下了。”从这段讲述中,要知道一个背景,国企下岗潮:国有企业改造以破产、倒闭、出售、兼并和股份制改造等手段进行的国有企业改制的意义,不仅将众多中小型国企推向市场,同时排出大量原有人员。据统计,在这一过程中,国有单位从业人员由1995 年年底的11261 万人降至2004 年底的6710 万人(国家统计局,2005:46) ,共减少了4551万人,比例为40 %政府出台的政策是,要求一些国有企业对下岗职工实行“买断”,即按月平均工资计算工龄,一次性交付买断。如某企业的月平均工资是500元,一位员工有三十年工龄,那么一万五千元就交你走人,医疗、养老统统不管,与企业再无任何经济上的联系。要知道,资产阶级的发家史不是光荣的,而是血淋淋的,在他自豪的介绍这段“光荣”历史时,我看到的只有这背后隐藏着的痛苦。

然后给我们说部门不会进行裁员,因为裁员的目的是单纯的为了减少团队人员,我们部门只会进行团队优化,和我们走不动最后的都是因为和我们团队理念不一致。好一个和稀泥!“团队优化”只是相对于裁员来说是一个“委婉”的说法,经济危机的到来,为了保持利润,资本家都不得不在各个方面进行成本的节约,而最大的生产力——人,也将成为节约成本的最大牺牲品。

讲述过程中,为了说明公司的可靠性,总监开始强调药物的安全性,他给我们说他只敢吃我们公司生产的药物,其他公司的都不能相信。这点说法很有意思,结合本人从事的行业,这给我透露了几个信息:1.药企在药物研发→临床研究→上市生产的过程中都有不少的造假行为;2.国家药品监督管理局的监管并不到位;3.资产阶级并不关心无产阶级普罗大众的安全,要不是有各种标准在,什么事都干的出来;那么这些标准是怎么来的呢?当然不是国家大发慈悲给的,而是血淋淋的历史长河中无产阶级们的阶级斗争所争取到的!

最后的“画饼”时间那就是谈了谈未来公司的发展以及会开展的项目,以及久违的“涨薪”,这让不少同事激动了起来。不过按照开头总监的讲述,以及经济危机的背景,这应该多半是一个梦。

资产阶级希望无产阶级体谅公司,与公司“同甘共苦”;而资产阶级国家也希望他统治的无产阶级能够体谅它,和它“同仇敌忾”,这两者是一样的。因此有觉悟的无产阶级要明白,我们不能被资产阶级的“花言巧语”所迷惑,也不能被资产阶级国家的“民族主义”所蛊惑。

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