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编者按
1、阶级斗争是社会发展的动力，只要阶级社会还存在，就不会熄灭，老年人也有革命的基础，在宣传理论的同时也要注重向老工人学习斗争经验
2、无产阶级和资产阶级的矛盾无论被怎样压制，无产阶级终究会反抗的，终有一天无产阶级会革了资产阶级的命
3、国企老工人的丰富斗争经验无疑是需要我们去学习和继承发展的。但是从近期法国和河蟹国的社会保障制度改革可以看出，无产阶级不能夺取政权的话，即使是通过血泪斗争取得的权利，也随时可被资产阶级再次剥夺走。
武汉的退休职工为群众斗争添了新的一把火。本次养老金改革，将每月的医保划账金额削减70%，群众可报销的医药费大幅度削减，导致众多退休职工在市政府聚集反对医保改革。
据说参与本次抗争的主体是武汉钢铁厂的退休职工。笔者并不清楚这个消息靠不靠谱，但根据笔者对国企老工人的认知，国企退休职工应该起到了重要的组织作用。这个说法不仅让笔者回忆起了20年前轰轰烈烈的国企反私有化运动，那个时期国企老工人为反对私有化导致的下岗走向了阶级斗争的最前线；如今这些人已经退休，领取了养老金，阶级斗争的号角早已转给了沿海的新生代农民工。但这些退休职工以这种方式重回阶级斗争的视野，还是令人感慨万分。
20年前的国企私有化浪潮是走资派在资本主义复辟中向当家作主的传统工人最后一击，而随之伴随的国企老工人反对私有化的抗争吹响了无产阶级反对资本主义的号角。面对下岗潮，国企老工人为自己的阶级利益，不得不组织起来。老工人的斗争诉求其实很多，但长期的斗争让老工人认识到，斗争的核心诉求必须是反对国有资产流失，斗争的核心手段必须是职工代表大会。于是老工人们开始重新选举职工代表，举着反对国有资产流失、反腐败、反私有化的旗号，将全厂工人组织起来，无论在职还是下岗。然而，新世纪前几年斗争基本是被动的，老工人们往往在工厂倒闭或者私有化后被动组织起来，斗争结果大多数是失败的。但转折点是2009年，吉林通化钢铁厂工人通过全厂罢工游行及陈国军的死亡换来了省政府永不私有化的通告，紧接着河南林阳钢铁厂的工人打出“向通钢老工人学习”的口号，获得了反私有化斗争的胜利。面对这种阶级斗争形势，国家不得不做出让步，要求国企重大变更必须经过职工代表大会通过，持续十年的国企私有化浪潮终于告一段落。
国企工人的斗争从一开始就是政治性的，是支持社会主义公有制方向的。在斗争中，工人的核心诉求还有社会保障层面。国企改制前，国企是“企业办社会”，城市职工的医疗、教育、养老等保障是通过国企获得的。但伴随着国企改制，职工上述福利待遇随之成为真空，特别是下岗职工没有任何保障。因此，社会保障也是国企老工人抗争的核心诉求。2003年，辽宁辽阳市多家国企下岗职工进行群众游行，包围市政府大楼，市委书记不得不乘坐直升机仓皇逃窜。本事件后，市政府不得不花费巨资解决全市市民的住房、医疗、教育等问题。也因为这类斗争案例太多，国家不得不建立社会保障体系。可以说，社会保障体系是国企改制期间老工人斗争得来的，而且我国社保体系还有一个独特的现象，越老的职工退休待遇越好，这或许是历史国企改革留下来的缩影。
如今，国企老工人群体或是退休，或是去世，已经离开了生产领域，退出了历史舞台。本次武汉退休职工斗争，我们似乎又看到了组织起来的老工人的巨大力量。国企老工人从社会主义及资本主义复辟时期成长起来，有更强的社会主义公有制的阶级意识，也有更强的组织性。虽然现在他们已经退出舞台，马列毛主义者还是要向他们深入学习，了解他们身边的社会主义建设及资本主义复辟历程，增强我们对社会主义公有制及共产主义的理想信念。
