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编者按
1、所谓的灵活就业就和“外包”一样，是严重损害无产阶级利益的流氓措施，通过经济斗争才能捍卫我们的直接权益，通过一次次的经济斗争来促进政治斗争，夺权才能捍卫我们劳动者的根本利益。
2、灵活就业就是资产阶级压低工资、延长工人劳动时间、榨取更多剩余价值的毒辣手段。工人群众只有团结起来和资本家斗，才能改善自己的处境。越是团结，斗资本家斗得越
狠，待遇就会越好。越是各管各，越是软弱不敢斗，像灵活就业这种毒辣手段就会越来越多。而只有最终斗倒整个资产阶级，实现无产阶级专政，工人才能最终摆脱被奴役被剥削的地位，成为国家和企业的主人。
3、资本主义创造出来了所谓的”三和大神“，看似资产阶级赚的盆满钵满。事实上其背后的阶级矛盾就好比一个气球一样一直在吹大，资产阶级的阿斗们还在拍手叫好，殊不知阶级矛盾爆炸后自己的头颅将被挂在路灯上。
根据人力资源和社会保障部发布的《人力资源和社会保障事业发展统计公报》数据，2020年全国共有灵活用工机构4.58万家，从业人员数量达84.33万人。 2021年中国灵活用工业从业人数103.15万人，同比2020年增涨22.32%。据《2022年中国灵活用工市场研究报告》（以下简称《报告》）预计，2022年中国灵活用工市场规模将突破1万亿元，同比增长34.9%，创近5年来新高。2023年，灵活用工市场规模将继续增加至1.4万亿元。企业在雇佣在校实习生、派遣外包员工、兼职人员以及退休返聘等灵活用工方式占比均有不同幅度的上升。
为什么灵活用工这种方式得到了越来越多企业的青睐？《2022年三季度灵活就业调查报告》显示，55.3%的灵活就业人员没有劳动合同或仅有一年内的临时合同，拥有一年以上长期稳定合同的比例仅为30%。在社保参与方面，参与缴纳全部五险一金的灵活就业人员占比仅有13%，近六成的人员未缴纳过任一五险一金，其中建筑工人、线下生活服务业人员尤为突出。近半的灵活用工劳动者平均每周工作超5天，21.4%平均每天工作超过10小时。我们看到了答案——更少的保障，更多的劳动时间，更高的利润。灵活用工方式发挥着曾经的农民工对“企业发展”的作用，工人们在城市创造大量利润，但企业无须负责劳动者的养老、住房和子女抚养保障，所给出的工资连基本的劳动力价值都不能匹配了，并通过这种形式保持了非常充裕的劳动后备军，加剧了劳动者本身的矛盾，极大地削弱劳动者对自身的议价权。不过这并不是中国的发明，而是资本主义社会发展的一般趋势，从美、日起源的劳务派遣，到台湾、印度的层层外包，再到如今的小时工以及灵活用工，资方在不断地加强分化工人的方式，以尽可能延缓由于资本有机构成而导致利润率下降的趋势，让工人身上的枷锁越来越沉重。
面对苦难，工人们除了团结起来斗争别无他法，就像国际五一劳动节一样，为纪念美国工人的罢工运动，1889年7月14日，恩格斯领导的第二国际在巴黎召开成立大会，会上宣布将每年的5月1日定为全世界无产阶级和劳动者的共同节日———国际劳动节，这一决定立即得到世界各国工人的积极响应，1890年5月1日，欧美各国的工人阶级率先走向街头，举行盛大的示威游行与集会，争取合法权益，逐步迫使资本主义国家不得不在这一天放假。资方的獠牙不会自己收起，劳动者的节日和保障只有靠团结一致的斗争才能获得，不能等待保障自己的法律从天而降，命运在工人们自己手中，团结起来去争取稳定的劳动合同，去争取合理的工作时间，去争取砸碎身上的枷锁。