广告 ☭ 马列毛主义与革命左翼大群 ☭ 上电报大群找真同志与真战友
https://t.me/longlivemarxleninmaoist
加井冈山机器人 Chingkang(@maoistQAIIbot) 为电报(纸飞机)好友,可获得大群发言权
编者按:
1、完整的先锋队不是从天而降的,严密的组织来自于严肃的政治意识,机会主义者打着一开始就没有从天而降的组织的理由阻碍马列毛主义在一开始就去形成以严肃的政治意识,机会主义者松散的政治意识正是其停留在小组阶段桎梏里的病根。这本打着融工名义的小册子里贩卖的正是这种腐化马列毛这应有的自觉严肃的政治意识的黑货,它以融工的名义传播对自发性的崇拜,传播有害于革命根本利益的松散泛民主路线。
2、机会主义融工的三个小目标,和革命没有一点关系,无论是调研报告,和工人交朋友,还是发起罢工,都不是为了壮大地下组织,而是塑造革命景观,搞一些行为艺术。机会主义者的安全意识也极其浅薄,甚至要在工厂中分发实体马克思主义书籍,实在是不把中修的警察当一回事。地上组织建设最重要的是义务劳动、暴力手段、无产阶级纪律和民主集中制,而机会主义者却抱着交朋友大做文章,这样的融工小组在警察的镇压面前没有任何存活的希望。
(注:本文属于《千钧棒——紧追穷寇——融工手册方法多,方向走偏酿大祸(2)》的完整版,因此开头会与其重复)
《手册》从第五章开始逐步讲解融工的具体方法/操作。这些方法看似“客观中立”,实则同样显露出了机会主义路线的特征——方法论的区分也造成两条路线(一条是革命的路线、一条是机会主义的路线)的区分,两条路线在斗争上就是如此体现的。借此机会,笔者就与各位同志分析分析这个小册子在方法论上的错误。
第五章开篇要求融工成员做好“思想准备”,即“脱掉自己原来的学生气”、“心态上向工人靠近”,要了解工人思想、克服“工人并不先进”的思想倾向等等。说的很好,但结尾很快就又暴露出机会主义的思想倾向了。《手册》建议融工成员给自己定三个小目标:“交几个工人朋友、写一篇调研报告、做一次斗争锻炼”。
Excuse me?合着上面洋洋洒洒的一大堆思想准备就是为这个准备的?原来摆脱自己的小资产阶级思想可以轻轻松松地通过这上面的三个小目标就实现啊,我还以为要持之以恒地在革命运动中不断贡献自己力量,参与组织工作才能逐步改造呢。如果所有革命者都把自己的“第一次”融工当成类似于小资文青带着“洗涤心灵”目的第一次去西藏/云南/其他什么地方旅游的话,那我国的革命运动比坐在象牙塔里辩经的西马也好不到哪去——甚至更糟。我们融工的目的是为了组织这个社会中最有战斗力的无产阶级群体——产业工人——的力量,是为了建立一个能与反动政府作斗争的大集体,不是为了满足自己阿Q似“我革命了”的小资产阶级幻想。因此,一个地下的、领导一切斗争的革命家组织/中央是必要的,其必然要在斗争中统筹领导运动的开展、并且对革命形势的变化作出反应。
机会主义者这种个人主义的融工是做不到这点的——他们崇尚小团体优先,即使彼此间有联合也是表面上的联合而不是积极合作、向集中发展的联合;他们一方面说向工人学习,一方面却要“督促”自己不要进厂几天就叫苦跑路,仿佛在说我们的工人天生就是牛马、生来是不懂得苦、不懂得环境差就跑路的,把工人群体的思想抽象化;最恶心的就是文中所谓的三个小目标,调研报告用得着你写么?你写调研报告的目的是把这次融工当一次社会实践活动,还是为了接下来工作的进一步开展、为了维持组织运转所做的劳动呢?你交的工人朋友是江湖情义呢还是革命友谊呢?是能够共同参与斗争的同志还是交流出点问题就闹矛盾的朋友呢?你所谓的“做一次斗争锻炼”是指什么?冲塔还是无计划罢工?这三个目标的指向绝不是开展革命工作,而是机会主义者的自我满足。
当我们在谈建立工人组织的时候,我们在谈什么?不是今天打工认识了多少人,发现多少人怎么怎么不满,多少多少人有联合意愿就了事的。正如革命者之间不可能因为单纯的共同革命目标而联合起来一样,各个工人,即使他们每个人主观上都存在反感资方的情绪,并且有为自身争取权利的冲动,也不可能——或者说很难因为这种共同的空泛的大目标而联合。建立工人组织需要的是纪律与责任,每个加入组织的工人都应当遵守这两点。组织一方面需要通过义务劳动来运作——其可以筛选遵守纪律、服从组织安排、肯为工人组织出力的人,保证了组织能够长期良好的运转下去;一方面则要通过暴力来建立在工人群体中的威信——通过伪装成黑帮的基层赤卫队反抗资方-官方-地头蛇三方面的骚扰与袭击,使得当地的工人群体对其产生更大程度的信任,进而扩大组织。不做到以上两点,那么这个所谓的“工人组织”将毫无意义;不做到遵守纪律和承担责任,那么前面讲的两点就必然不能实现。机会主义者从根本上反对这点,他们个人主义的进厂、调研、交朋友本质上都不是为了建设工人组织所做的准备,而是单纯的cosplay;他们的路线是蛊惑人心的机会主义路线,这条路线只有一个目的——不论他们自身怎么辩护——那就是将革命运动拉偏,是要么走日本赤军的左倾机会主义要么走西马学院派右倾机会主义的结局!
本章第二点的《物资准备》没什么好说的,唯一值得注意的是关于携带资料一项:“包括共宣、毛选、甚至劳动法在内的小册子”。笔者不清楚他们是否要携带纸质版还是电子版,因为电子版的话可以即用即删完全没必要强调。如果是纸质版的话,那跟自爆基本没区别。笔者在这里也提醒大家,网上能找到著作原文就不要再去网上买什么实体书当收藏了(除非是重要的历史资料),中修政府对这些一向是看的比较严的。
关于选择融工工厂,《手册》又提出了一个经典的机会主义观点:“为了锻炼自己,我们可以尽量找有小斗争点的厂。。。一般来说,规模较大的工厂相对正规,斗争点少,这也是不推荐选择规模太大的工厂”。这种往黑厂钻的倾向必须要严厉批判。正如前文所说的,泛左翼是不肯耐着性子服从纪律脚踏实地地建设工人组织的。他们希望通过在劳资矛盾严重的地方中引爆矛盾,搞大新闻,搞出自己的政治影响力,又一次陷入了小资产阶级的幻想。我们必须一再强调这点:融工是为了在工人群体中建立集中其力量的工人组织,这不是靠大吼一声一呼百应就能达到的。
往后的六、七章所犯的错误与第五章别无二致,是基于第五章基础上进一步发展的有缺陷的方法论,在此笔者不再赘述。
第八章“广交朋友 形成圈子”花了大篇幅来讲述如何与工人社交,笔者认为这些社交手段并无不妥,但花这么长一章去单阐述交朋友是否在浪费了点?更何况文中所提及的交友方式都是再普通不过的交流,机会主义者们为什么要专门强调这一点呢?因为他们把交朋友看成建设工人组织的重中之重,没有意识到了工人组织所需要的义务劳动和纪律并非说说就有的“融工开局大礼包”而是要自己着手建设的、物质的东西。组织者需要具备良好的社交能力不等于组织者必须是什么交际花式的人物,而组织建设也不是什么单纯靠交流就能起作用的。
第九章“建立公开组织与非公开组织”讲述了一个机会主义小组是如何发展轮滑队(表面组织)与秘密的学习小组的。为什么笔者说这两个组织仅仅是“表面”与“秘密”的而不是地上与地下组织的划分呢?因为这个所谓的理论学习小组就不是什么地下的严格的革命家组织,而是一个由融工小组与他们个人挑选的认为具备斗争潜力的工人所组成的小组。要强调,这个所谓秘密组织中是不存在义务劳动的,是机会主义小组单方面对工人的灌输。这种组织极其容易收到毁坏——如果工人突然退出、突然反水举报,或者某些小组的成员不慎暴露(就他们融工的态度来看这种可能性还蛮大的),整个组织就可能瞬间被清扫。
手册最后几章(包括最后发动罢工的记叙)同样是建立在第九章的机会主义基础上的,犯的错误是一脉相承的,在此不再描述。
最后,我们要指出:反对机会主义不是反对宣传,也不是反对融工。相反,正是因为我们要宣传要融工,要让每个革命者能够有效的发挥出自己的力量而反对机会主义。这种分散的、个人化的行动在一个帝国主义国家——不论其政府是所谓”民主政府“还是专制政府——是行不通的,其不可能承受得住来自完整的警察系统的镇压。因此,建立地下的革命家组织,并通过中央指挥协调各个地方的斗争方式,使其能够根据斗争形势开展有组织的工作,就变得尤为重要。