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编者按：
1、在所谓保护妇女权益的政策下，是加剧的男女矛盾，给予一方微小的经济实惠，以离间工人内部。另一方面由于雇佣女性的成本上升，在经济危机的环境下必然会进一步降低女性的就业空间。历史已经证明了资本主义是解决不了女性问题的，当然他们也没想过解决，只有推翻资本主义建立真正的社会主义，女性才能得到解放，摆脱父权，资本的压迫。
2、就与中修资产阶级面对各无产阶级的劳动法律一样，资产阶级的剥削不会因为一纸命文就得到怎样的改变，可能在一些自身利润率不紧张的高级资产阶级企业下，他们使用了这种措施，希望更有麻痹性的剥削女性无产阶级，而在一些利润率紧张的企业下，这种黑心的行为依然是存在的。并且如果法律纸面上不允许这么做，但是我绕个圈子依然可以做出很多类似的事情。除此以外就算遵守了这则法律，资产阶级依然是存在对女性无产阶级的剥削，资本主义下的种种腐朽环境依然在滋生对于女性压迫的问题。
近日，《云南省女职工劳动保护特别规定》（以下简称特别规定）已经第十四届云南省人民政府第39次常务会议审议通过，自2024年11月1日起施行。特别规定中明确了用人单位在招录（聘）过程中，除个人基本信息外，不得进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况、提供免受性骚扰的工作环境等内容。此外，患有重度痛经的女职工，经医疗机构确诊后，经期给予1至2日的休假。
中修政府的这个政策看似是为了利好劳动者，保护劳动者的权益。但实则是小骂大帮忙。用这种似是而非的政策蒙骗无产阶级群众。我们来看一看这个政策的内容。“不得进一步询问或调查女性求职者的婚育状况，”“不得以性别为由拒绝招录女性或提高对女性招录的标准。”好家伙。在这儿学西方的“政治正确”哪一套是吧。这政策表面上利好女性劳动者，实际上就是向中国的资本家说明：女性的生产效率就是低于男性的生产效率。迫使这些资本家们更坚决的提高女性招录的门槛，把女性劳动者排除在资本主义的生产之外。
资本主义通过垄断生产资料来无偿占有劳动者的劳动成果，以垄断劳动产出的分配权来迫使劳动者们接受远比他们付出劳动少的多的报酬。资本家们就是通过这样的手段来掠夺劳动者们创造的财富，从而实现资本的快速增值的。在这种生产关系下，劳动者们生产的速度越快，生产的效率越高，资本家们能够剥削的价值总量就越大。因此无论是什么行业的资本，都是以效率来衡量好坏的。但是资本要求的统一高效的生产并不是能够轻易做到的事情。世界上没有两片相同的雪花，而参与生产的劳动者们也不尽相同。于是资本就将不同的劳动者大致的分类为几个大的群体。然后以资本的生产需求来挑选与雇佣劳动者进行资本主义生产。于是在当下的中国，特别是在密集劳动资本中，就出现了这样一个落后野蛮的共识：女性的工作效率远远低于男性。事实上人都是通过协作劳动来产生社会价值的。中国的资本家们并不是在歧视女性劳动者。而是当下中国巨量的“人口红利”使得这些资本家们有着挑挑拣拣的资本而已。对他们来说，躺着就能使资本快速增值，为什么要站起来呢？所以当下社会的男女矛盾，只是真正问题的烟雾而已。那么真正的问题是什么呢？其实就是阶级矛盾。是无产阶级与资产阶级的矛盾。
收回这次出台的新规定里面的所谓政策并没有任何有效改善当下这个社会对劳动者敲骨吸髓般压榨的方法。装修政府仅仅只是在口头上强调“不准对女性劳动者做背调，不得拒绝女性劳动者的求职”等等。他们制定的整个政策，充斥着一股天真的味道。似乎政策的制定者认为，只要政策能够实行并生效，女性劳动者的现状就会马上改观一般。
这种荒唐政策的制定与实行反映着当下中修政府不接地气的务虚风气。事实是作为当下中国最大的资产阶级群体，装修政府制定的政策绝不可能为任何无产阶级劳动者争取利益，减少对他们的压迫。因为装修政府自己也是靠剥削无产阶级的劳动价值来养活自己的。因此中修政府在做任何决策时，首先是站在资产阶级的立场上。而且，为什么新政策指提到保护女性劳动者而不是全体的无产阶级劳动者呢？正是因为这样做会使政策的制定者中修政府的阶级利益受损，所以在当下越来越尖锐的社会矛盾中勉强出了这么一个令人啼笑皆非的政策。
而在这个政策施行的时候，中修的执法者与裁定者们会如何执行呢？答案是不言而喻的。资产阶级政府制定的政策无论说的有多么的好，多么的为无产阶级着想。在执行时还是会以阶级的利益来去裁定与执行的。资本家们会为了资本增值而不顾一切的加快生产效率与资本的周转速度。而任何会拖慢这种速度的人或者政策就全是他们的眼中钉，是要不惜一切去规避的。于是明明是为了女性劳动权益而制定的政策。却在资本主义的制度下沦为只能加倍迫害女性劳动者们的工具。