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在知乎的“四川大学华西医院是如何成为国内顶级医院”的词条下有这样一个回答：一个医院的精华在于压榨。压榨规培大夫，可以得到相当优秀的劳动力;压榨研究生可以得到打了点折但是相对好忽悠的劳动力;压榨科研民工可以让医院科研蓬勃发展。重要的是这些几乎都是免费的。将省下的资源用于建造实验室、引进外院专家，买顶级设备，顺便提高本院职工待遇，养一些家里背景厉害的行政蛀虫，让医院上层把精力放在科研和人际关系上，最终就可以打造出一个优秀的医院，然后还可以吸引更多的医生心甘情愿来这里被压榨。然而最终也掩盖不了这是个血汗工厂的事实。
是的，你没看错，那个看似神圣的、以救死扶伤为己任的职业也在资本的侵蚀下变成了血汗工厂，那些规培医生们如同流水线上的工人一样被百般压榨，由于不是正式工，他们无法享受正式工同等薪酬，却要干相同强度的活儿，干完一定年限后还不能转主治医生，还需要科研成果（申请课题和发表文章），这样延后了医生的正式工作时间，为医院减少了用人成本，消耗的是规培生们的青春热血。
是的，规培生们一样是在医疗链条中被压迫的对象。在疫情中他们还可能会由于过度劳累被拖垮身体，最后换来的就是即使生命体征失去也要徒劳无功的抢救，只为脱离48小时不算工伤。他们在这个运转的齿轮中磨损自己的血肉，成为了代价。
资本的链条总在无情吃人，规培生也不例外。我们呼唤一个不会吃人的社会，在那里所有人的劳动都得到尊重。愿美好的社会早日到来！