杭州麦考林直营店员工的控诉

大家好!作为一个外来务工人员从老家来到杭州不为别的就是为了多挣点钱养活自己养活家人。让自己跟家人的生活过的稍微舒服点!年关回去能过个好年!就这么点愿望也很难实现!      


事情从一个月前说起:为了挣更多的钱好回家过年,我在麦考林直营店辛辛苦苦工作了一个月。这一个月里我付出多少这些且不说。看着月底有工资拿有奖金拿苦点对我们说不算什么!但是辛苦了一个月却三番五次被用人单位叫去商谈赔偿问题。赔偿从何说起呢?我给大家一一道来。



2010年10月28日我来到用人单位底下的一家直营店应聘导购员一职,应聘过程很顺利被该店的店长留了下来试用。我蛮开心的。当时这家店铺除了店长
以外还有另外三个小姑娘(导购员)。28号跟其中一个姓FAN的小姑娘搭了一天班。29号跟一位姓ZHOU的小姑娘搭了一天班。30原本被通知12:00
到店上班的却在清晨7点多接到了店长的电话。称其他三个姑娘全体自动离职不做了。让我赶快去上班。想也没想立即起床赶赴店里。就这样店里一下子就成了我们
两个人在工作。当然工作量也很大即要迎接顾客展示介绍商品还要收货验货。。。。很多时候吃个饭也没功夫。更多的时候是一个人在店铺里营业。人少的时候还好
人多的时候真的忙的不可开交。这段时间也一直没招到人。11/1被用人单位认可,通知11/2去公司签合同。



就这样我留了下来虽然比较辛苦但我想都是暂时的。签了合同后的几天内店铺的管理还是比较混乱,跟人员不足也是有很大关系。店长天天上班可能情绪上也比
较糟糕,通常情况下就算是两个人在店铺也是我独当一面。这其间我有过不做的想法也去公司跟人事部商谈过。但是最终被挽留了下来。无非就是辛苦点马上就会招
到人了。店铺里可能近期有人事调动。如果人事调动完你还觉得累那再走也不迟。所以我想忍忍算了。



这样的情况一直持续到11/17号左右公司派了位新店长来店里跟原先的店长办理交接。我觉得一切都开始好起来了。19号左右,日子记不太清楚店铺进行
了一次彻头彻尾的盘点。因为人员较少我只负责外面营业。具体由两个店长操作的。起初只听原先的店长吱呜了一下说亏了万把块钱。当时心里就噶噔了下。不会
吧。听错了吧。也没深问。隔天到店里我就问了老店长。这月我们亏损多少?她吱吱呜呜也没说明白。就是说放心好了亏这么多不会让你赔的。好吧。再后面老店长
去开了个会回来就说我不做了。我说为什么呀!她说:“上面人是为我好啊。这样不要赔那么多还要给我发工资”!到那个时候我还不知道我会被要求赔偿!26号
左右老店长走了不做了。新店长来了。27号左右新店长找我谈话了。意思就是说这个月盘点亏损了9千多摊到我这里是3千多。当时我就听得没坐稳。很想问为什
么?在我还没问的时候她又安抚说:“工作一个月就让你赔这么多。不合理的。要么这样我们商量个对策。就是先从你工资里扣然后店铺慢慢的再返还给你”说了下
如何返还。具体这里就不说明了。当时听着还说的过去。但是我就问了大家都是这么说说口说无凭,要么写个什么也好啊!当时她的意思就是你是我手下我当然会维
护你的利益不然你做着也没意思是吧。听着这话倒也放心。说实话这事终究不是个小事3千多顶我三个月的基本工资了。



回头我跟我家人商量了一下。家里人的意思就是。说实话店铺亏损这么多的确很麻烦但是让我赔偿这么多很不合理。至于店长说的方案也可以考虑毕竟大家想一
直做下去的。但是你最好跟店长说说她如果一定会做到她所谓的补偿给你的话那就让大家写个什么东西心里也好安心。这年头什么事情都会发生。我想也对!后来就
打了个电话给新店长。跟她说明了我现在的想法。没曾想对面反映比我要大很多:“你相信我最好。你不相信我那也没办法。跟你说我补偿你是我好心。不补偿你你
也照扣不误!你不同意也没办法。大不了你去闹好了!”我承认我有时候比较好说话。我也承认当初人家说的补偿方案我是同意的。但是!拨了这通电话我所有的想
法都变了。我为什么要赔偿。哪些衣服丢失了。什么情况下丢失的。。。。。。一系列的问题我得想想。我决定维护我的权利。如果这些衣服是因为我的失职被偷了
不说两三千就是两三万我也得赔。但事实情况不是如此。他们首先店铺内没有按防盗摄像头;11月份工作人员严重的缺少(顾客多的情况下我就是长三眼睛我也是
看不过来的);衣服上没安防盗扣。。。。但凡有一点做好了我们也好查询衣服是如何少的。难道你们店铺亏损了就只知道从员工身上克扣吗!不会从源头上想办法
解决吗?还有11月份的亏损单里还有些我见也没见过的商品,这意味着店铺的帐面上本来就很混乱。夏季的商品在11月份丢失还是我没见过的。太离奇了吧。是
不是上个月就没清理完。!想了这些问题我觉得我有必要跟我们主管好好谈一谈11/30我去了公司。找到了我们主管,经理。说了我的想法。谈了三十分钟左右
我回去了。因为下午要上班的。当然谈话完毕他们也没给我个明确的答案。我的意思就是:对于上个月亏损我可能有责任但是绝对不是这么大的责任。公司也有责任
对吧。。。。。



我的想法是一分钱不赔不可能,那我们就按照正常店铺在人员充足的情况下他们丢失多少货品需赔偿多少金额那我也跟着赔多少。我觉得我的建议和合理。不说
这个月亏了9千那要是亏个9万我是不是这一年就不要做好了。12/2在店铺接到了主管WU的电话。意思就是问题解决了让我赔偿个一两百了事。虽然这一两白
赔的也很糊涂但是比起两三千我更能接受。事情到了这里我以为这事算有个了结了。我还是继续我的工作。努力工作!没曾想昨天晚上又接到通知让我今天去公司一
趟。虽然不知道什么事情。但估计没什么好事情。今天上午十点半我如约来到公司。只见主管那了个表格让我签字。我看了下是什么赔偿同意一栏里让我签金额我也
看了下两千四百多。我说我不同意。人家放出的话比你狠。你不同意签我就不同意发你的奖金。钱在人家手里。我辛苦了一个月奖金还不一定拿到手!什么世道?!
话说到这里我补充一下。我们导购员这一行的奖金是这么拿的也就是一个月完成指标后你多卖的有提成好拿的。也就是督促你业绩多做点。人有点动力。11月份由
于是我跟前先的店长两个人上班。所以上个月我的营业额有四万多将近五万。提成就有两千八。我知道我的奖金这么多在他们眼里他们看了很眼红。但是说句实话你
要是人员充足的话我一个月拿个一千多的奖金我也很乐意啊。是你没招到人。我一个人在卖你只看到我的奖金你怎么没看到我的付出呢!情绪有点激动。话说的也多
也凌乱!各位朋友看完有好的
维权点子给我出出啊!谢谢!我现在的想法就是无论付出多少代价我也要讨到我应得的工资!(来源:19楼论坛